在21世纪，最需要的7种人才：创新实践者、跨领域的人才、高情商的合作者、高效能的沟通者、热爱工作者、积极主动者和乐观向上者. 
   那么什么人会取得成功呢？ 
   1、成功只青睐于“有好习惯的人”，习惯是企业文化，好的习惯是生产力。  
履行你答应过的、承诺过的、签约好的事情，不开空头支票，把简单的事情做的不简单，将容易的事情做的不容易，记住你的承诺，并超值提前兑现，将有惊喜跳到你的眼前。说到不如做到，做好了才算好。  
2、高效能的人才 
a高效能人才的《七种能力》  
1） 与“狼”共舞，首先把自己变成“狼”—优胜劣汰，适者生存。  
2）笨鸟先飞，重在学习——主动学习。不断充电，快速学习。  
3）狗一样灵敏的嗅觉。善捕信息、抓住时机。  
4）鹦鹉学舌，学出人样来——善于说话。学会说话，讲究艺术。  
5）像牧羊犬一样的能干——领导、管理。协调领导、管理自如。学会领导别人与被别人领导。  
6）别学猴子掰苞米。学会选择，学会放弃——善于取舍。  
7）像蜘蛛一样的 织网者。拓展e时代，创造新神奇（网络时代、高速发展、电子时代。）  
b高效人才的七种习惯 : 
1）像鹰一样搏击长空。自动自发、积极进取。  
2）具有像蚂蚁一样的合作精神。与人合作。  
3）虎啸千里，忍于一时。控制情绪，主宰自我。  
4）骡子那样的韧性。锲而不舍，永往直前。  
5）牛一样的勤奋。勤奋、付出、实干。  
6）孔雀开屏，新意迭出。勇于创新。  
7）像猎豹一样锁定目标，立即行动。先定目标，才有了行动。