不同的部门 不同的选项 底层员工 2000-3000 很知足 不会跳曹 中层的和高层的不管给多少钱 如果有更多的机会也会跳
第一个薪酬 现在算很大众化 算很低的工资 日子过的太紧 不会有人选
第二个 工资偏中下等 日子过的稍微好点 但是什么都买不起 如果有升值机会应该会观察一段时间
第三个 工资算中等 同上
第4个 工资算中上等 如果企业稳定 有良好的发展空间
 一定不会跳曹
剩下的选项一般不会有人跳曹了

跳不跳槽其实跟工资没有必然的联系，除非跳与不跳的差距很大。
企业人员流动频繁，我觉得原因不外乎有二：
1.从个人来说，有些人是不跳不舒服，为了跳槽而跳槽，他觉得在一个地方呆时间长了就不行。还有的人老是这山望着那山高，其实跳过去看看也差不多。
2.从企业来说，很多企业没有设身处地的替员工着想，让人干的不舒服，还有就是有些企业因为一两个特殊人物的存在，造成了人际环境的恶劣，抱着干事业的心来的人，却陷入勾心斗角的帮派斗争，所以还是趁早跳了好啊。

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工资多少我都会跳槽的,只是看时机了,因为我不想上一辈子班,不如单干.