很多人说事业单位宽泛，养闲人。事业单位进入把关相对谁宽泛？不排除个别人利用关系进来，光拿钱不干活，这样的人机关没有吗？企业没有吗？我和我身边很多人一样，当年在1：11的情况下考上大学，然后毕业从事这份工作，我们都没觉得容易。
　　 尤其这次向所谓公益服务的事业单位开刀，这些行业里的人主力都是专业技术人员，经过大学包括硕、博的严格训练，要接受年复一年的专业考核和方方面面的评比，就我在学校而言，工作压力不是一般的大，当班主任每天六点出家门，七点到家，讲课之累还在其次，永远解决不完的学生问题，领导布置的繁琐而毫无意义的事务，其余时间还要接听家长、学生以及领导不期而至的电话，再加上备课，判作业等，假如没有寒暑假我们真的会崩溃的。每次跟其他朋友聚会家长来电时，朋友的反应都是不可思议的，可能说奉献有些矫情，可是我们真的有多少时间是留给自己和家人的呢？学校里很多象我这样教所谓副科的人也根本不可能去挣外快，相反，被这个所谓神圣的职业光环所笼罩，还要经常自己出些钱为学生买奖品什么的，给学生和家长的电话费更是出自自己腰包。在一线大城市，工作了十几年，除了教师节以外根本就没有什么过节费。其他福利更是谈不上，每个月拿到手的只有三千快钱！就这已经捉襟见肘了，积攒不下多少钱。虽然钱少，早些年毕业后图稳定，想着退休后的生活可能不会太过贫寒，这些也都认了，一心一意地把课教好，用良心对待学生，对待这份工作。现在突然朝令夕改，不能想象取消养老金之后的生活状态，因为本来也没有多少储蓄留给未来。现在想自己再另外购买一份保险，可是囊中羞涩啊。
　　 这个政策在经济危机时期推出来，无益于在雪上加霜，对于拉动内需只能起相反的作用，对教师来讲更是绝妙的讽刺，一边在课堂上给学生讲述阳光、美好的幸福人生理念，一边要应付残酷的社会现实。有人说你不愿干可以滚蛋啊，事实上这也是单位领导的心理，因为就业局面如此残酷最不缺的就是人。可是如果在十年前我们可以选择的时候你这样说对双方都公平。当年我们图的就是一个劳动保障。现在都是奔四十的人了，我们还能够有别的选择吗？
　　 这就好比银行宣布利率提高或下调，储户利率的改变是从政策宣布之日之后他存款方才生效的一样，绝不是无论你储户什么时候存的我利率说改就改，然后取钱的时候得按我说的来。说白了储户为什么存钱到银行，还不是因为银行那个信用？
　　 现在就是考察ZF公信力的时候。财政吃紧，养老金缺口，作为受过这么多年传统教育的我们可以理解。但是这里边有几个问题：
　　 1、记得去年年初两会时还有人大代表因为我国税收大幅增加而提出13亿人每人多发1000元的提案，怎么区区一年之后就紧成这样？钱花到哪儿去了？地震救灾我们也捐了不少。
　　 2、很多网友提到的一年公款吃喝、公车消费、公款旅游的费用达9000亿，难道这些问题解决起来就是如此的棘手或者说是根本没有能力解决？
　　 3、所谓银行的窟窿、外汇的流失、以及养老金的缺口等等都是由某些具体的人操作而造成的失误吧？现在流行问责制，那煤矿坍塌事故有人负责、厂房着火有人负责、食品安全有人负责，涉及到这么重大的国计民生的问题总也该问一问责吧？如果让全国人民来共同负这个责恐怕是不合适的，犯了法不辄众的大忌，何况这与普通LBX有什么关系呢？
　　 4、以上所述任何一项的数目都要比事业单位人员一年不过3000亿的养老金数目要大出许多，涉及到民生的问题， 如果ZF能下决心解决其中任何一项问题，不仅事业单位人员，连企业人员和农民的生活都会得到大幅度改善，那么我们的内需就会远远不止30%了。换而言之，如果以上问题都有解决，而仍弥补不了财政困境，作为事业单位一员，降低我们的养老金也没什么，但是公正起见，希望公务员和其他人员也降，大家一同共渡时艰！