听说要招聘啦！西南片区的学弟学妹们，请谨慎选择，不要误入歧途

工程局都比较喜欢用刚毕业的见习生，因为这些才出来的小伙子们激情高，一来可以将老员工觉得比较辛苦不愿意干的活交给见习生，二来公司希望让这些见习生去调整下项目部死气沉沉的气氛。等见习生涯过了，基本也就把激情磨没了，然后你就成为了老油条了！

自己当过见习生，也带过好几个实习、见习的小兄弟；感觉见习的时候真的是工作激情高涨，通宵守混凝土什么的都是习以为常了，通宵玩了，睡半天下午2点又开始上班，我现在回想起来都很惊讶我当时是怎么坚持下来的，我现在时常有这样的想法，要是把我见习那一年的激情用在现在的工作上，不知道提升有多快。然后也带过几个见习生，其中一个还和我签订了师徒协议的（工程局喜欢这样搞，弄个师带徒，说实话我现在离开工程局了一点都没有怀念的东西，除了我师父和我那个傻徒弟），带见习生的时候我都感觉就是气愤+不忍，自己也这样过来的都知道他们是想把事情做好的，但是往往做不好，久而久之就有点生气，但是看他们一天爬上爬下还是不忍心骂他们。

如果你决定去工程局的话，有两件事情必须记住：第一不要和作业队民工或者带班的发生矛盾，不要对他们进行言语上的攻击，因为他们随时都可以打你，而且你还无可奈何，记得当初分到南昌地铁工程部的算上我一共三个人，我们三个都有过这样的体验，比我个子小的那个人，因为工作太较真，作业队的感觉在为难他们，结果当场就被扇了两耳光，项目部开生产例会也只是批评了下那个作业队仅此而已；而我也是当时太年轻，因为质量上问题和几个民工吵起来了，结果他们下了班直接到项目部来闹事，当时也是脑门发热想冲出去和他们干一架，还好我师父把我拉住了，不然后果不堪设想。最后一个人最惨，他平时喜欢打篮球，格子很高大威猛，性格比较激进，结果那天直接被一群人围着打，那个作业队老板也参与殴打的，处理结果就是上医院包扎下伤口，作业队连一句道歉的话都没得，然后那个人就直接买飞机票回家辞职了。这些作业队特别是结构队这样的大队伍基本都是公司有关系的，项目经理有时都那他们没办法，是惹不起的存在，关系好请你吃饭喝酒，关系不好分分钟打你都有可能。

第二件就是自我保护意识一定要有：不管是自身安全还是工作上的，你一到工地往往有这么一类人，他们没什么能力就是划水，就是混，平时给你的感觉就是人畜无害的样子。签完要小心这类人，他们要不是有关系就是为人很圆滑，随时有可能给你挖坑。我当时久遇见这样的人，才到项目部一个多月，当时好像是14年的七夕，项目部的好多人家属都在，于是项目部组织那些家属在的人去庐山耍两天，自然见习生就留下守工地，每个站点（地铁车站）还留了一个老员工。刚好我这点这个老员工就是我刚才说的那种人，我那个站因为 基坑底部在淤泥质黏土层上面，项目部为了省钱，该做的加固自然是不会做的，当时一段要挖到底了，平整下就可以打垫层了，那个老员工图快就直接和这淤泥和水就稍微平整了下，准备晚上就打垫层，当时我看见了就上去阻止他，结果他直接说你才来多久你懂什么，自己去守着绑钢筋去，这边不要你管。然后当天晚上就浇筑了垫层，第二天管我们站的副经理回来了，下去看的时候一脚踩在垫层上面，然后垫层塌下去淤泥翻上来，直接把他那几千一双的皮鞋陷在淤泥里面了，然后把我叫过去不管三七二十一就是一顿骂，我看他骂不动了，就默默的拿出了手机，打开了录音，因为在那天那个老员工说过我之后我就觉得要出事情，就开着录音过去找那个老员工确认了下，是不是他管这块场地平整，我去看绑钢筋。后来副经理听完了之后直接走了，开会结果就是这块垫层挖掉重来，直接浪费几万块钱，因为那个老员工有点关系所以就没被处罚，我自然也是因为我的录音幸免于难。顺便说一点副经理骂你的时候不要狡辩，那只会换来更猛烈的骂人，等他骂不动或者消气了而之后在给他解析下都可以。

当时我们这一届的有那么几个没考研也没签到工程局的，说实话当时我还有点得意，因为我签到工作了，结果一年之后就被打脸打的啪啪响。15年的时候我们站当时用的防水卷材好像有点质量问题，就联系防水卷材厂家派技术人员过来，结果正好就是和我一届的，因为他的名字和我的名字就差一个读音，所以对他印象也比较深，他当时就是没签单位的，然后他自己出去找的，结果当时人家那个防水卷材生产单位是东方雨虹（中国防水卷材厂家的龙头），一问工资5000+，我当时见习生2800不到，结果听了我的工资本来该我请他吃饭的，他直接把账结了。当时那个心情啊！

看见有人为那个局效益好点，我接触的不太多，但是知道4局势中国中铁里面效益和待遇最好的单位，同时地铁板块，中隧也是很强的！

今天去安慰我的小徒弟去了，因为工程局的工作原因，他女朋友要和他分手，他几乎花光了自己所有的积蓄，但是她女朋友还是对他这个工作十分不满；正好他回到重庆了，请他吃了个饭，感觉他整个人都有点心态爆炸的感觉。说句实话工程局的找个女朋友确实不容易，一年就过年回家一次的生活是现在好多年轻妹纸无法忍受的。我也是在工作期间谈过两个，都是对常年在外很不满意然后不了了之。

有的人可能认为工程局很赚钱，对是很赚钱，不过那是好几年之前的那个黄金时期而已，现在的工程局只有一个月几千块钱的死工资拿，而且还是5+2白加黑的干。以前的工程局拿什么吸引人？拿工资！现在的工程局拿什么吸引人？拿未来拿理想！项目经理给下面的人说的最多的一句话就是不要在意这几年的工资，等你当上总工之后你的工资就慢慢上去了！这些都是很好笑的笑话，总工不是那么容易当上的，特别是对于没关系的人来说简直就是做梦一般。我们一起来的60多个人，三年了走了的和没走的，除了有关系直接留在机关的，其他的混的最好的就是个物资部副部长（竞争小），其次就是我和另外一个人，因为项目工程部人员编制饱和副部长都提不上去，只能当个技术主管，拿着副部长的工资，干着副部长的活。然而副部长的待遇能比普通技术人员多多少呢？多了400块钱一个月，到手还是不会超过6000，但是你的工作强度、压力、背负的责任缺成倍数增长。那么在熬一两年你当上部长了，也就比副部长多400块左右，但是工程部就是个背锅的部门，人最多但是地位不高，只要现场一出问题所有的一切都可以推到你工程部头上面去。

选择了这个专业不可否认的绝大部分人都会进工程局，但是我说了这么多其实就是想即将进入工程局的你们对自己有个定位。定位太高你会觉得和你想的相差很远，巨大的落差会让你产生很大的挫败感，说白了就是身体累，心也累，定位太低你可能会干的比较轻松，但是很容易沦落为没有责任感的混子。

还有就是不要得过且过，进去了之后看自己能不能适应工地的生活，如果能那么好好学东西，没关系的熬个7~8年当个总工也都还是不错的。如果不能适应趁早做好辞职或者转行的打算。跳槽和转行的最好时间个人觉得是工作了1~3这段时间，因为你一旦签了单位就不是应届毕业生了，如果你没满一年就走，你出去的竞争力基本不如你下一届的应届毕业生，这就是要不就别去，去了就不要干几个月就辞职。在工地上干久了的人，如果没有提前为转行做准备的人，会感觉很迷茫，就是那种除了工地上的东西之外，感觉自己就没什么可以干的工作了！这也是很多妥协或者得过且过的老员工为什么能一直忍受压迫还待在工程局的原因，因为他们出去了之后除了工地基本没有可以养活自己的技能，加上生活的压力，所以他们不是不能走是不敢走。我当时临近辞职的时候也有很强的这样的感觉，除了工地，自己什么么都不会，但是我还是决定重头开始，抛弃三年的成果转行。不为别的就为了我买的车子自己能开，买的房子自己能住，节假日周末能有自己的可以自由支配的时间和空间。