3.提供专业建议
猎头很重要的身份是顾问，是为人才和企业提供专业顾问服务的人。一旦人才或企业对自己的需求无法明确则需要猎头从第三方的角度给予专业的建议。

4. 便于进行薪资谈判
人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧，如果双方直接面对面谈判很容易谈崩，但如果让猎头出马，则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配，帮助双方找到平衡点。同时根据自身的专业知识积累，和对薪酬市场行情的了解，给出合理的建议和解决方案。

5.便于进行背景调查
很多企业都要求对候选人进行背景调查，审查候选人的资料是否真实。但这件事企业不方面直接操作，且没有那么专业。此时由猎头来进行则是最直接有效的，也免去了企业的顾忌。

总的来说，猎头的存在更多的是对人才和企业双方关系的调和者，用各种专业技能和手段帮助双方解决问题，并达成雇佣关系。请猎头们对猎头行业有正确的认识，从而更专业自信地服务客户。也请企业客户朋友们了解猎头，了解猎头公司，达成良好的合作互助关系，才能为企业谋得更好的发展，实现双赢。

牛，楼主真是专业的

楼主好多干货呀，可惜我不是做猎头的，就是对猎头比较感兴趣

好久木看到你了前辈，炸出来

今天我再申请一次吧主