在公司干了七年了，因为请了病假，公司要辞退我，大家说赔多少我才不会亏，是赔我我基本薪资，还是正常上班到手工资呀

在公司干了七年了，因为请了病假，公司要辞退我，大家说赔多少我才不会亏，是赔我我基本薪资，还是正常上班到手工资呀。因为我的薪资标准是基本薪资加通时工资的，大家怎么看。

送TA礼物

来自iPhone客户端1楼2017-09-02 15:39回复

有五险嘛？

来自Android客户端4楼2017-09-05 06:27

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不感兴趣

开通SVIP免广告

有赔偿标准的，上网查一下

来自iPhone客户端5楼2017-09-05 06:31

违法解除的话，需赔偿经济赔偿金。标准是前十二个月到手的平均工资，包括基本工资和各种津贴，但不包括报销。工作六个月到一年的折抵一个月工资，不满六个月的折抵半个月。赔偿金好像是这个标准的两倍，七年的话也就是14个月工资

来自iPhone客户端6楼2017-09-05 07:43

收起回复

哪个公司?

星座王

点亮12星座印记,去领取

活动截止:2100-01-01

去徽章馆》

来自Android客户端9楼2017-12-09 14:50

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