现富士康大量招工年龄20~45机不可失
薪资：入职试用期三个月底薪1900元，第四个月起底薪2100元（转正后在职期间表现优异者可获得成长激励奖金50-300元）加班费奖金另计。
奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效考核给）
工作时间及加班费计算：每周5天，每天8小时，共40小时，超出正常工作时数，按加班计算，周一到周五加班1.5倍计薪，周六周日加班2倍计薪，国家法定假期加班3倍计薪。每周至少保证休息一天。
休假：员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪休假等假期
保险：依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障
培训：
1.为员工提供岗前培训、技能培训、管理培训；
2.公司与全国多所高效合作，开办在职学历教育班，提供学习机会
晋升：表现优秀者可获得调薪、晋升的机会，
文娱：
1.公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图书馆、阅览室等设施，方便员工使用；
2.公司经常举办各类文艺活动和体育比赛，丰富员工业务文化生活
携带物品：面试只需携带二代身份证、行李、50元体检费（工作第一个月后发放至工资卡上）！
面试注意：应聘者面试前切勿喝酒、饮碳酸饮料、食辛辣食品避免造成异常。
联系电话13839094557
薪资：入职试用期三个月底薪1900元，第四个月起底薪2100元（转正后在职期间表现优异者可获得成长激励奖金50-300元）加班费奖金另计。
奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效考核给）
工作时间及加班费计算：每周5天，每天8小时，共40小时，超出正常工作时数，按加班计算，周一到周五加班1.5倍计薪，周六周日加班2倍计薪，国家法定假期加班3倍计薪。每周至少保证休息一天。
休假：员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪休假等假期
保险：依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障
培训：
1.为员工提供岗前培训、技能培训、管理培训；
2.公司与全国多所高效合作，开办在职学历教育班，提供学习机会
晋升：表现优秀者可获得调薪、晋升的机会，
文娱：
1.公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图书馆、阅览室等设施，方便员工使用；
2.公司经常举办各类文艺活动和体育比赛，丰富员工业务文化生活
携带物品：面试只需携带二代身份证、行李、50元体检费（工作第一个月后发放至工资卡上）！
面试注意：应聘者面试前切勿喝酒、饮碳酸饮料、食辛辣食品避免造成异常。
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西木可
