法盲们,学点法律再去撕!
应聘者的战战兢兢,面试官的咄咄逼人,究竟是社会人才的缺失还是招聘企业的挑剔,面对职场的性别歧视,孕妇将何去何从?
员工消极抱怨,老板喋喋不休,义务加班无补贴,到底该奋起反抗还是继续忍气吞声?
工资入不敷出,上市遥远无期,是否应该接受高期权+低工资的激励。
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职场如战场,交心不常有,撕来撕去常有。
虽说哪里有压迫哪里就有反抗,不过维权伤神又费力(我知道你们绝对不是因为请不起律师),所以,闹铃响了,又该去上班了,太阳出来了,又是新的一天。
经历过职场的种种压榨,是不是冥思苦想出n种报仇方式想一雪前耻,幻想了n个画面的大获全胜。
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无论企业还是个人,知法、守法、倡法、依法,才是构建和谐的基础,互惠共赢的法则。
你所关心的,正是我们即将解决的。
大家可关注亿蜂微信公众号,8月26日,我们等你!
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