资格老 人缘好 亲戚 潜力好象没多大关系了 呵呵

那不是要提高业务能力么
嘿嘿

d新人有潜力和干劲！

你爸派人出去有什么打算呢，不过首先应该人品没问题才对

C最合适，有人担心留不住c如果留不住c 就是公司的问题
其它的都不行

A
花钱培训完人家跑了

B吧 资质平庸学不会咋办 白花？

A！
理由：
B：人缘较差，说明人品不怎么样，没有团队精神。这种人应该趁早开了，更没必要培训了。
C：跳槽来的，说明不安分守己，又不听话，保证不了培训后又会跳到别处去。
D：不太了解本质，这风险比较大，这次培训就算了。
而A的唯一缺点是业务平庸些，这也是公司培训的目的，所以最合适。

要不就选你去
要不就选D
新人就是白纸，好好画，还有画不好的画吗

建议A

趁这个机会把A发展完美

C````

a

B

既然是培养就得找个死心塌地又有一定技术含量的人