【华南理工大学广州学院】2017的小鲜肉们可以进来提问啦

03 师资力量
师资结构
华南理工大学广州学院作为华南理工大学唯一的独立学院，得到母体学校的全面指导和支持，特别是二级学院“对口扶持”政策，使学生可以共享母校的优质教育资源。由华工选派优秀管理骨干、学科带头人，教师负责管理、科研和教学，学校已形成一支以华南理工大学选派教师、学校引进教师为主的高素质教师队伍。
学校现有教职工1154人，其中全国优秀教师1人，广东省教学名师4人，南粤优秀教师2人，广东省师德先进个人1人，广东省民办高校优秀教师2人，华南理工大学教学名师8人，国家级精品课程负责人3人，省级精品课程负责人5人。教师中副高以上职称占35%，师资实力水平处于全省独立学院前列。
师资队伍建设
学校在师资队伍建设上，始终坚持“人才强校”战略，通过“以老带新”、 “内聘副教授”等措施促进青年教师快速成长。为了提升师资队伍整体水平，鼓励教职员工多出成果，学校推出了“双百工程”，重点选拔、培养优秀骨干教师和引进高层次优秀人才。学校现已形成了一支以华南理工大学选派教师和学校引进教师为主、兼职教师为辅的高素质教师队伍。
双百工程
“双百工程”包含《师资队伍建设“百人计划”》和《教学、科研百万奖励办法》。
《师资队伍建设“百人计划”》是重点选拔培养优秀骨干教师和引进高层次优秀人才100名，通过重点资助、跟踪培养，使其成为学科带头人、专业负责人、课程负责人，以及教学、科研、社会服务的骨干。包括“高层次优秀人才引进计划”和“优秀骨干教师培养计划”。
《教学、科研百万奖励办法》是学校每年拿出100万元，对教学、科研立项和获奖者进行奖励。
双百工程在学校的实行，不仅壮大了师资力量，更推动了学校学术、科研的快速发展。

04 奖勤助贷
1、学校奖助学金种类齐全，目前共设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金；学校本科生综合测评奖学金、企业奖学金、企业助学金等。
2、学校设立了勤工助学服务中心，优先安排家庭经济困难的学生参加勤工助学。
3、学生在校期间，可按有关规定申请国家助学贷款，最高贷款额为8000元，只用于缴纳学费。
4、2013年学校共发放奖助学金1279.55万元，共6644人次学生获得了各项奖助学金，平均每3人就有1人获得奖学金，每人平均可获得约2000元奖学金。
5、2014年学校共发放奖助学金1472.47万元，共7435人次学生获得了各项奖助学金，平均每3人就有1人获得奖学金，每人平均可获得约2000元奖学金。
6、2015年共发放奖助学金1576.15万元，共7968人次学生获得了各项奖助学金，平均每3人就有1人获得奖学金，每人平均可获得约2000元奖学金。
7、2016年共发放奖助学金1698.98万元，共8542人次学生获得了各项奖助学金，平均每3人就有1人获得奖学金，每人平均可获得约1988.97元奖学金。

07 就业情况
学校围绕毕业生高就业目标，实施了以就业为导向，强化应用型人才培养质量的“大三战略”，以培养应用型人才为目标，注重毕业生素质培养和技能提升工作，积极做好就业服务工作，拓宽就业渠道。学校采取“走出去、请进来”的模式，依托名校优势，利用优质师资资源教学，给予外界用人的信心，与南方电网、东风日产、广汽集团、广州港集团等国内知名企业建立了256个校外实习基地。且积极宣传“三支一扶计划”、“西部计划”、“应征入伍”等国家促进就业项目计划，支持鼓励毕业生到基层成长。
随着学校影响力显著提高，学校每年平均举办三场大型校园招聘会，吸引上百家企业参加，提供了近万个就业岗位，参会企业数高出同期举行招聘会的大部分广东本科高校。学校每年有一系列就业指导服务活动，举办数十次企业进校专场宣讲会，通过多角度、多层次、多举措的指导和服务，不仅使毕业生得到了实用有效的求职指导和就业咨询，更为广大在校学生树立了职业规划观念，为今后的满意就业打下良好基础。且毕业生就业集中在省内珠三角地区，以广州、深圳、佛山、东莞等城市为主，就业方向包括相关专业对口机关事业单位、各类企业单位，部分毕业生选择考取国家公务员、升学读研、出国深造、自主创业等。
截至2016年12月，我校2016届本科毕业生4420人，参加就业4253人，总体就业率99.32%；其中初次就业率96.00%，高于广东省2016届本科生平均就业率（94.08%）。从2010-2016届，7届毕业生共21974人，我校初次就业率连续7年高于全省水平。