有好多人在闲聊的时候都问过同样的问题，就是我们忙忙碌碌、拼死拼活的给人打工到底是为了什么？其实答案人人都明白，目的不就是养家糊口、得到老板的赏识以后升值加薪、体现自身价值吗嘛！
那么像我们这样只是默默无闻，埋头苦干做事，象老黄牛一样，勤勤恳恳干活的人，却往往得不到老板的关注和赏识！
为什么有些人看上去也不怎么忙，不但干活挺轻松还能得到老板的重用，他们何德何能，论技术、论业务、论才干我们哪一点不比他们差？
我们经常听到身边的人这么说：做得越多，错得越多，批评越多了！让他当部门经理，老板的眼是狗眼吧！等等，所以人们这样那样抱怨公司不公平，心存怨气，肯定会影响工作情绪，形成恶性循环！
究其原因大家就是没能抓住做事的本质及核心，大家做事一定要懂得“轻”“重”“缓”“急”，一定要抓重点来做，蛮干、傻干，干了半天没有个结果，这是大多数人的悲哀！傻傻的埋头做事的结果一定是头破血流！
大家每天上班到了公司，就像个机器按下了按钮，开始工作，每天都要处理老板交代的一堆一堆的任务，忙的焦头烂额，也可能就因一个小小的失误，把整个一天的工作成果都搞砸了！
这时候我们要冷静下来，先滤清一下思路，我们把这一堆一堆的事儿，拆分成一个个小任务，看看老板给的任务那个是最重要的，最急迫的，老板最最关注的，抓住这个最主要的事儿去做，做到一定的高度做到最优秀，其它的事儿合理分配，可以放松。老板不会记得你每天都做了什么事儿，他只看结果，只记得你做的最漂亮杰出的事儿，时间长了老板自然就会关注你赏识你！
所以我们做事切记一定要抓重点来做，把一件事不但做好还要做到极致，有句话这么说“方法不对，努力白费”，还有一句古话叫：“做事不依东，累死也无功”，所以大家缺少的就是不懂得正确的做事方法，没养成冠军级的习惯，苦干+巧干，所以我们要不断的练习，通过不断的总结在实践，相信瞎眼的老板肯定会赏识你的！