这，长见识了

这种事并非没有，由于老团员的动辄好几百的dkp，新人一看就觉得差距太大了就不大会加入，于是工会决策层就想壮士断腕来次清盘，说不定好几个主力都是高分人员，但是呢，这肯定会引起不少平时攒分拿极品的人的不满，毕竟人家辛辛苦苦舍不得用，现在直接重新开始，实在受不了啊，双方互相体谅理解一下吧。

想要工会持久，最起码替补有15个再开荒才行，你勉强40人开荒，以后只会
越来越难

没想到这种奇葩事还一而再的上演。会长/团长跑路了，人心散了，新官上任，招一波新人，而且怕老人尾大不掉，尽量疏远之，并任用新人当管理。于是新人带节奏，说这是新公会，要一切重新开始，不想天天乞怜老人施舍云云。新管理顺水推舟，反正东西也黑的差不多了，正好借机把不合拍的老人整肃一番。爱玩玩，也不待见你，不玩滚了最好。要我说，既然新人新气象，就索性把公会仓库物资和g按dkp分给老人，千万别说那是为taq，naxx攒着的。别又当***又立牌坊，否则这对绝大多数的老人而言，就是彻头彻尾的毛会！

到底是哪个会能说明一下？

清DKP那么物资了？是不是也清一下

家家有本难念的经，我只想说，来我们会吧，不清dkp，新人补dkp

老铁 你一定不知道老三二团

既然是因为出勤率引起的，就可以用出勤率来解决问题。例如用出勤率来乘以dkp的数目来竞拍装备，一方面可以刺激老人的出勤率，二是可以让新人得到一个时间段的考验……长久看来比直接清零招人要好。@fwh600

工会是公司，ＤＫＰ是工资
打倒ＢＯＳＳ　都离ＢＯＳＳ远点，影响老子退团摸Ｇ
ＤＰＫ清0，公司不破产我就重组了，管理层还是同一班人
招不明真相的新人，必须吃药，不吃药打什么本
再洗地都没用，农民工还能讨欠钱，这游戏你没法讨工资.
说清你ＤＫＰ就清了
本人公会也是说重组清0了

想起来以前自己打工，说的待遇挺好前几天轻松过后开始累的像狗一样，你和老板提老板说不爱干就走工资没有，就这么一直套路招人免费打工

评论都是说应该公会重组 老会员DKP 补贴G 或物资！