怎么没有人回答啊,有人在吗?

不用问，越问越出�

做好一切准�

凡事儿往好处�

如果问了也好做个准备啊,真不想让人把刀放在脖子上啊.5555..........

因为我的职位是办公室的工作人员,没有什么技术含量,再加上老领导在培养接班人,估计明年他也要下了,这时候我应该怎么办呢?

谢谢楼上的各位朋友,可是我想借机会和老领导谈一下,怎么开口,有谁有经验,能指导一下. 过年前送礼合适吗?怎么谈呢,我说的都是比较现实的,对不起大家啊

问了也白问，还不如好好工作．

听天由命�

顺起自然�

基本支持12楼~　努力工作，让老板知道你的价值，你所创造的比他付给你的多得多，你主动离职他都会极力挽留。　多半时候主动权掌握在自己手中，楼主加油！　愿快乐每天！　^_^

楼主好！办公室人员很重要，一定要了解上司在忙什么工作，公司的需求是什么。关键四字:投其所好！　主动参与工作，多站在公司的角度考虑问题，尽量参与管理〔哪怕只是了解〕。若平时善于琢磨，也会发现公司某些需要改进的方方面面，逐渐提升自己的价值。　　愿快乐每天！　^_^

谢谢楼上的各位啊,真心感谢.