链家集团（北京总部）2017校园招聘
一、公司简介
Lianjia.链家集团于2001年成立于北京。是一家集房产交易，资产管理，金融业务于一体的综合性地产服务公司，截止2016年10月，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。北京是链家集团总部所在地，北京链家在集团各分公司中最早成立，目前已有1700多家门店，3万经纪人的规模，目前市占率超过60%，是各大分公司及事业部的人才培养和输出基地。
二、招聘岗位：
房产经纪人（新房/二手房销售+租赁业务+资产管理业务）
工作地点：北京
申请条件：
1、统招本科应届毕业生，专业不限；
2、形象阳光向上，具有良好的沟通表达能力及逻辑思维；
3、有客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一、二手房买卖或租赁业务，金融产品服务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 （主要工作形式是线上房客源信息维护和店面接待客户并提供置业咨询服务，属于高端服务岗位）
薪酬福利：
试用期无责任底薪4000元（3-6个月）
转正后 保障性底薪（2500元-6000元）+提成（30%-75%）+五险一金 住宿安排：
公司不提供食宿，但是公司会负责为同学们在工作地址10分钟范围内安排全正规合租住房，约每人每月400-800元住宿费用，经济适用。
其他福利：
1、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
2、精英社成员每年度出国七天游，全程免费；
3、优秀员工携父母参加人民大会堂国宴，家人差旅费用公司全部予以报销；
4、企业互助金：针对员工及直属亲属受灾或重大疾病的救助，让链家人无后顾之忧。
员工培训：
北京地区设有链家学院，拥有强大的培训支持团队和专门的培训基地，针对不同层次的员工量身定做不同的培训课程，员工培训贯彻整个职业生涯。
新员工培训计划：
① 入职前（新人训）：入职前4.5天专业知识培训，学习行业专业知识及基本技能；
② 入职一个月（衔接训）：业务实战、渠道开拓和专业知识巩固培训，一对一师徒制；
③ 入职三个月：专业能力提升培训(签约能力、沟通能力)
④ 入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训)
⑤ 入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
晋升发展：
业务精英路径：A0-A1-A2-……-A9-A10，独立作业，定期职级晋升，相应的提佣比例上升(简单粗暴来讲，业务累积越多，级别越高，提点越高)运营管理路径：A0-A1-A2-M3-M4-……M9-M10—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁，带领团队作业，对团队业绩负责（就是你来带队，收取团队总提拥，级别不同管理的团队人数和组织架构不同）
三、招聘流程：
投递简历-初试-视频连线北京复试-发放offer-北京报到-链家学院培训-签约入职（附：考虑到同学们的专业不同，工作时间会有差入，面试通过者Offer保留期为9个月，9个月内正常工作日内均可来北京报道，在报到之前一周向HR联系，安排住宿）
四、联系方式
链家商圈经理：韩经理
电话/微信：13426153151
简历投递邮箱：hanyq2@homelink.com.cn
总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼
一、公司简介
Lianjia.链家集团于2001年成立于北京。是一家集房产交易，资产管理，金融业务于一体的综合性地产服务公司，截止2016年10月，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。北京是链家集团总部所在地，北京链家在集团各分公司中最早成立，目前已有1700多家门店，3万经纪人的规模，目前市占率超过60%，是各大分公司及事业部的人才培养和输出基地。
二、招聘岗位：
房产经纪人（新房/二手房销售+租赁业务+资产管理业务）
工作地点：北京
申请条件：
1、统招本科应届毕业生，专业不限；
2、形象阳光向上，具有良好的沟通表达能力及逻辑思维；
3、有客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一、二手房买卖或租赁业务，金融产品服务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 （主要工作形式是线上房客源信息维护和店面接待客户并提供置业咨询服务，属于高端服务岗位）
薪酬福利：
试用期无责任底薪4000元（3-6个月）
转正后 保障性底薪（2500元-6000元）+提成（30%-75%）+五险一金 住宿安排：
公司不提供食宿，但是公司会负责为同学们在工作地址10分钟范围内安排全正规合租住房，约每人每月400-800元住宿费用，经济适用。
其他福利：
1、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
2、精英社成员每年度出国七天游，全程免费；
3、优秀员工携父母参加人民大会堂国宴，家人差旅费用公司全部予以报销；
4、企业互助金：针对员工及直属亲属受灾或重大疾病的救助，让链家人无后顾之忧。
员工培训：
北京地区设有链家学院，拥有强大的培训支持团队和专门的培训基地，针对不同层次的员工量身定做不同的培训课程，员工培训贯彻整个职业生涯。
新员工培训计划：
① 入职前（新人训）：入职前4.5天专业知识培训，学习行业专业知识及基本技能；
② 入职一个月（衔接训）：业务实战、渠道开拓和专业知识巩固培训，一对一师徒制；
③ 入职三个月：专业能力提升培训(签约能力、沟通能力)
④ 入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训)
⑤ 入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
晋升发展：
业务精英路径：A0-A1-A2-……-A9-A10，独立作业，定期职级晋升，相应的提佣比例上升(简单粗暴来讲，业务累积越多，级别越高，提点越高)运营管理路径：A0-A1-A2-M3-M4-……M9-M10—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁，带领团队作业，对团队业绩负责（就是你来带队，收取团队总提拥，级别不同管理的团队人数和组织架构不同）
三、招聘流程：
投递简历-初试-视频连线北京复试-发放offer-北京报到-链家学院培训-签约入职（附：考虑到同学们的专业不同，工作时间会有差入，面试通过者Offer保留期为9个月，9个月内正常工作日内均可来北京报道，在报到之前一周向HR联系，安排住宿）
四、联系方式
链家商圈经理：韩经理
电话/微信：13426153151
简历投递邮箱：hanyq2@homelink.com.cn
总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼
