并不是只有劳动生产才有价值体现，可以参考奥运会比赛的运动员们，跳水跳的好，打篮球厉害，再厉害也没用？

笑笑

你就知道打工？

去面试
面试官:回什么？
我篮球天下第一
面试官:还有呢？
我能在三分线扣篮
还有呢？
我:还有你麻痹，我天下第一还来面试你这傻逼职位？逗你玩玩而已

魔方挺锻炼解决问题的能力的，显然，即使你把它归类成玩具，它也是益智玩具。
现在很多新兴行业区别于传统行业，在很多岗位的面试上，都更看重应聘者的价值观、思想、逻辑、学习能力，特别是对没什么工作经验的应届生。
这么说吧，如果你去游戏公司应聘策划岗位，你是英雄联盟的钻石段位，你是炉石传说的高玩，你曾经组建过csonline的战队，都会成为你的加分点。而如果你是一个学程序语言出身的学生，同时魔方玩得非常厉害，一样会被面试官做优先考虑。
年轻的公司甄选新人，除非是招聘总监级别的员工，反而不太看重业务能力，业务能力可以通过工作积累，人品不坏、性格好相处的人中，谁拥有特长，谁被选中的概率就更高这是毋庸置疑的。

去面试
面试官：你都会什么？
某人：我会1秒内在贴吧发一页帖子。
面试官：嗯，很厉害，还有么？
某人：我会闭着眼一秒钟发一页帖子。
面试官：嗯，很厉害，还有呢？
某人：我能两只手同时一秒内发一页帖子。
面试官：嗯，很厉害，还有嘛？
某人：我能闭着眼两只手同时一秒内发一页帖子。
面试官：很好！就你了，我们最强大脑就缺少你这样有特殊技能的水军！

去面试
面试官:会什么？
我是影帝
面试官:还有呢？
我站军姿世界最标准
还有呢？
我:我特么后台那么硬，我来你这面试个jb。

面试啥？面试魔方教练，魔方裁判，魔方操手为什么不能说我一秒能还原魔方？你非要让他面试马戏团，你咋不让一个学生物的去面试程序员