转自2017年02月06日04:44 国际金融报
看到后真为宜丰捉急！
原标题：宜丰县人才流失背后
　　
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　　一年一度的春节重复上演着人口“大迁徙”，“竹子之乡”江西宜丰也迎来了大团聚的日子。
　　上海至南昌的高铁车票早售尽，甚至连较为昂贵的机票，也差不多售完。心中不舍家乡，为何当初还要离开？
　　对于普通百姓而言，收入是最直观的选择。
　　过年期间，宜丰县电视台招人信息显示，“新闻记者试用期三个月，每月工资800元，转正后每月1500元加稿费。”
　　“我每个月的工资是1680元，算上加班费等，也不会超过2000元。” 宜丰县城东南路上的名品超市员工毛女士告诉《国际金融报》记者。
　　在宜丰县工业园工作的李女士工资水平稍高些，她对记者表示，“在工业园区内，比如制衣场、制鞋厂、木制品工人的工资是底薪加计件，一般一个月在2000元到2500元，一个礼拜就休息一天”。
　　从以上几个例子可大致了解到宜丰县居民大体的薪资水平。
　　再来看一组比较数据，或许更能直观地感受到收入水平的高低。据统计，2015年，宜丰县城镇居民人均可支配收入为25326元，比全国同期31195元少了23%。同时，也低于江西省平均水平（26500元）。这意味着，对于外来人才来说，宜丰县城镇收入水平处于劣势，且增幅不突出，不具备太强的吸引力。
　　这背后归根结底还是经济发展较为落后。2016年1月至11月，宜丰县财政总收入为164599万元，为全市11个区县中倒数第三，增速为倒数第二。
　　然而，一个城市的发展离不开人才，人才也需要合适的舞台发展。目前，宜丰县则是形成了“恶性循环”——经济不好，人不愿意留。人才流失，经济仍旧搞不好。
　　实际上，宜丰县教育上线率一直不错，但常住人口文化比例却较低。公开资料显示，宜丰县大专以上教育程度的只占常住人口的5.03%。
　　宜丰县某科级干部向记者坦言，“部分本科毕业生，认为宜丰经济水平不太好，不太愿到宜丰发展，觉得没有什么前途。到外面大地方才是出人头地。人才的流失可能会导致恶性循环。”
　　“宜丰县2015年常住人口为248324人，净流出人口51573人，约占总人口的17.20%。”该科级干部感叹称，“这真是一大损失啊”。
　　令人欣慰的是，宜丰县正在为改变现状而努力，比如大力发展第三产业，吸引投资增加出口外贸，进行产业升级，建设生态旅游城市等。同时，预计在2017年底，将有一条铁路通入宜丰县，在石市镇附近建站。愿努力和机遇，让更多宜丰人不用再作决择。