朋友在里面上班，今天给我讲了一些新一峰里面员工的待遇问题，平时见面问他怎么样都抱怨里面动不动就罚款什么的，而今天彻底怒了，怒的原因是让员工强行缴纳2000元股金，否则罚款，还是见一次罚一次，我特么去干了一个多月才发了1,2000的工资，我还要吃饭租房，这还马上过年了，往哪给他交这两千元？而且公司已经压了半个月工资了。
听了朋友的叙述我也特地去网上搜了下，看到这些，
劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该条处于“劳动合同的订立”的章节下，根据法条的逻辑关系，可以理解为用人单位在订立劳动合同时，不得以其他名义向劳动者收取财物。
个人发表一些看法，就算股金参与分红，那么我不想分你的红，我就凭我能力吃饭不行？而且听说您们动不动都罚员工款，你感觉我特么能给你们干到分红的时候么？而且还有员工下班后被喊去义务发传单，看好，是义务，而且不去的，罚款。听我朋友说完这些我也就呵呵了，整天寻思怎么从员工身上减少开支的企业离关门不远了。
@劳动局 这事你们管吗？