逼你自己辞职公司省一大笔钱，惯用的伎俩了

劳动合同里会写工作地址 但是一般都写的是北京 如果没有具体规定详细地址的话 公司有权给你调店 没辙

甭理他们丫的，让你媳妇踏踏实实带孩子！然后泡病假

首先女性在三期内是受重点保护的，出特别重大违纪外，不会被开除。协商解除呢也要给比较多的补偿金，关于调店，这里面有企业安排和员工协商两个部分，还有一个合理性在里面，就近调店是合理的，但从海淀调大兴去这就明显不合理，员工也可以不接受

你不要旷工，如果不接受调店，就继续去原店面报到，同时提起劳动仲裁，仲裁理由：企业非法进行工作调动，未经协商强制安排，本人无法接受，要求继续在原店面履行劳动合同

逼着你自动离职

这样的话，不如看看劳动合同，工作几年🈶病假的，同单位岗位调动，很正常。

看合同是否明确规定工作地点。。没规定的话属于合理调配。。

什么牌子

没必要闹僵，看看领导啥人，走走关系

原来工作地点的店撤了吗？所有导购都重新分配？没撤的话尽量还是和单位沟通解决，争取留在原来地方。