去年年底，据调查餐饮行业用工荒将成为未来几个月热度不减的话题。2015年餐饮用工缺口约800万，2016年将达到千万!餐饮行业招聘的人数缺口越来越大，但是还有餐饮人员不知道怎么去发现工作，不知道同哪个网站找工作。传统的发传单、贴小广告方式发布的信息单一而且信息滞后，已经远远不能满足广大求职者的需要。
目前餐饮招聘方式依然采用传统的门口招聘、熟人介绍以及部分网络招聘的方式。据粗略统计，2015年，餐饮企业门口招聘和熟人介绍占据了70%以上，其他招聘渠道如招聘会、平面媒体、qq群、微信、校园招聘等，这些占比约在10%，网络招聘约20%。相比2014年餐饮企业约10%的网络招聘渠道，2015年网络招聘增长了一倍。2016年，网络招聘将会成为餐饮招聘的主流。
而国内比较著名的餐饮招聘平台有58同城、前程无忧、智联招聘等。但是这三个人才服务商都是综合性的招聘网站，信息分散、企业针对性差，难以达到理想的招聘效果。虽然企业数量不少，但是常常会出现招聘煮饭阿姨、电影院服务员、家政服务员、保姆等信息。很难准确的帮助求职者找到想要的岗位。很明显，面对快速扩张的餐饮企业，综合性招聘网站已经无法满足餐饮企业的需求。那么餐饮求职者如何应对招聘信息混杂和招聘信息滞后的苦难，去哪个网站选择比较好呢。