2016年11月23日至25日，来自全国各地的优秀内训师们在安徽合肥欢聚一堂，参加圣象管理学院2017年的年会，同时开始了为期三天的培训。通过学习私董会、世界咖啡、头脑风暴、引导式培训等多种教练式授课方式，学员们更加增强了教学本领，为日后的培训工作积累了经验和技能。
圣象管理学院崔学良院长为年会致辞，以《量变、质变、裂变》为主题总结了学院2016年的丰硕成果，并部署了学院2017年的重要工作。在圣象集团，内训师正扮演着越来越重要的作用，运用其丰富的理论知识和实践经验，为学员给出有针对性的指导意见和方案，帮助学员较快地将知识和技能运用到实际工作中去。也正因为如此，在终端店面，圣象导购的凝聚力和专业程度在行业内遥遥领先。
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与此同时，一名优秀的内训师不仅要将自己深厚的专业理论功底和丰富的实践经验相结合，又必须掌握高超的授课方式和授课技巧，同时还需不断的将自己的课程知识更新换代以适应培训的需求。鉴于优秀内训师的多项要求，圣象管理学院每年都会定期的举办内训师培训会议，以此提升圣象系统内部培训师的课程开发，课程组织，实战授课等综合培训能力。
圣象管理学院已经举办了9年时间，期间100多为核心内训师不仅为企业带来了巨大的知识和人才效益，也让集团的培训更加专业化和系统化，据了解，圣象管理学院开发的课程包括了《圣象全产品系列知识》《区域管理能力提升》《金牌店长系列课程》《专业销售人员销售技巧提升》等40余门，囊括了终端导购和店长所需要的绝大部分技能和知识需求。
圣象管理学院崔学良院长为年会致辞，以《量变、质变、裂变》为主题总结了学院2016年的丰硕成果，并部署了学院2017年的重要工作。在圣象集团，内训师正扮演着越来越重要的作用，运用其丰富的理论知识和实践经验，为学员给出有针对性的指导意见和方案，帮助学员较快地将知识和技能运用到实际工作中去。也正因为如此，在终端店面，圣象导购的凝聚力和专业程度在行业内遥遥领先。
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圣象管理学院已经举办了9年时间，期间100多为核心内训师不仅为企业带来了巨大的知识和人才效益，也让集团的培训更加专业化和系统化，据了解，圣象管理学院开发的课程包括了《圣象全产品系列知识》《区域管理能力提升》《金牌店长系列课程》《专业销售人员销售技巧提升》等40余门，囊括了终端导购和店长所需要的绝大部分技能和知识需求。
