于增华律师

　　网友提问：你好!我在工厂上班，技工一名，有自己的岗位，但厂里有别的技工辞工，让我一人两个岗位，不加工资，强行让我做下去，这样合理吗?还有经常强行安排一些跟自己岗位无关的事，出了问题就罚款。今天就因为产品出来问题经理开会，要我们负全责，还说，我们的基本工资扣不了，但技术津贴可以给也可以不给，这样合理吗?强行要我们做一些工作岗位无关的事，做不好就罚款，这样合理吗?
　　于增华律师解答：你好!不合理，可向劳动局投诉。
　　网友提问：公司因周转不灵，后期半年全体员工放假在家，只给1000元每月，原先是6000一月的，现在公司提出提前结束劳动合同，应该怎么补偿?
　　于增华律师解答：如果未签劳动合同，可要求双倍补偿，单位提出解除劳动合同可要求支付补偿金，如果有加班或未休年假等情况可要求加班工资等。