如果你22.3岁入伍，干两年24.25岁，提个干，培训近一年，步入你的干部生涯……而我想说的是，军校生可以甩你一个轮回！除非真的有那种精神至上的毅力，甘于奉献自己的一切。否则你还是默默的走开吧！干着看似体面的工作，享受着战士羡慕的尊贵身份。其实现实怎样，还是只有自己最清楚。现在的体制和培养模式，真的不好说！也许你唯一能炫耀的，就是每月拿到手里的固定工资！在社会上，如此的“付出”的确换不到那样的报酬！社会是讲效率的，也是市场使然!等你真正步入岗位，等你看着自己同龄的人比你多一颗星星，还要每天阿谀奉承的遵从的时候，时而感觉有那么些不公平，但你又会横向比较，至少我每天拿的工资不用这么幸苦。相比有些人，还是幸福的。我不知道这是觉悟进步还是思想滑坡。部队没有大改情况之下，是一个萝卜一个坑，没事的时候可以YY一下，没有关系，那个坑会不会是自己的。这就是为什么很多副营职干部就是分水岭，干不了几年就准备撤。上不去，每天仅有的安慰就是那一份看似还不错的工资。殊不知，这是对你的全价购买！当你有一天脱下那身衣服，如果当初你是舍不得那份工资，现在的自主择业费可以让你摇身一变。很多毅然选择了那笔钱，当然也有的选择了那份工作！既然在里面可以如鱼得水，是不是在外面就可以风生水起。你错了，社会可能更加的利益化。在部队讲求干龄、兵龄，初入社会，你的工作经历为0，很多人都觉得自己可以从头再来，至少吃苦耐劳。我只想说，那是低效借口。等到你30+岁，拖着一大家子人的时候，是否愿意他们陪你一起受苦。你已经让他们等了如此久的艰难时刻。很多人会说不！我只想告诉你的是，到时你只剩下无奈。就进入门槛最低的销售行业，还得问你要工作经验。你觉得自己可以学，其实，已经力不从心了。习惯了部队被动的管理模式，一味的接受，一味的择挑备选项。殊不知，到了社会你既要创设选项也要最终一锤定音。
真实事例，我一个学长提干成功，还算比较顺利，第二年就提上了，干到了29岁，还是一毛二，不要觉得他不努力（提干培训回来先实习排长职务，然后排长，再是副官），其中心酸只有身在其职才会明白！同一个单位，我主官比他大一岁，一毛三已经期满！没有职位空缺，都压了一年了，还是正连。萌生转地方想法。
前几天没事陪朋友去了一家保险公司，接待我们的是分区里面的众多副经理之一，实则就像大队长吧！和他闲聊吹了会儿，离开时，他告诉我，他原来是我们大区司令部的，正团职专业，享受副将待遇。我真的捏了一把汗……虽然有些忧桑，但更多的是痛心。能做到那个位置，早些年，我不知道该肿么想。言谈中，能感受到那种部队领导的口风和气息。想想，更多的是无奈。我能说和他一般地位的都是些20出头的小伙子靓妹儿……
我不是想打击你们的自信，我只是觉得要慎重。
我也曾是一名大学生，我也曾是一名军人。我也曾萌生提干的想法。
我不会觉得自己的奉献能改变什么！也许只求自己心安，而选择的一个借口。
慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！慎重！