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同感的兄弟进来!公司更新换代,物是人非啊!

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公司经过各部门大换血后,,自从新聘任的总经理来了后,大到品质工程总监小到仓库组长全部换成自己以前公司的人,带来的不是新面貌,新气象,感觉是一帮把公司当成养老院,而且个个每月还拿着高薪!
真正地干实事的人累的跟狗一样,有点问题就天天挨屌,当初各部门经理就是被新来的总经理天天屌的离职的!当然我们老板还是比较有实力的,还好我们公司客户就是华为,单价高,订单足!要不然怎么维持的下去!真担心哪一天总经理把他的人全部带走,公司是不是就倒了!!!


来自Android客户端1楼2016-11-04 20:41回复
    一楼套狼图


    来自Android客户端2楼2016-11-04 20:43
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      2025-08-21 19:03:24
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      来自Android客户端3楼2016-11-04 20:55
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        很正常,实际上公司离开谁都可以,就是离不开老板。


        IP属地:山西来自Android客户端5楼2016-11-04 21:21
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          这腿部肌肉


          IP属地:广东6楼2016-11-04 21:28
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            民营公司老板才是核心 人脉关系在 倒闭了 老板还是能东山再起.别想太多 能干就干 不能干就走人


            IP属地:广东7楼2016-11-04 21:39
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              呵呵,一朝天子一朝臣,半年前我在的公司就这样。新来的总经理带他的人,对公司大清洗,或者说就是变相逼着老员工们走人。我在技术研发部也是一样,他招呼都不跟我们技术部老大打一声,就直接招了N个新设计人员进来,什么事都不会做那种,全都要我们老的去带,可是个个工资比我们老员工高3000元一个月。老员工们要求加薪不批,所以大家都选择了走人。
              那些新人下的设计单随便出个错,用错材料,损失都能十万几十万的,其实真正受伤害的是公司。


              IP属地:江苏8楼2016-11-04 21:41
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                公司已经完全失去蓬勃发展的动力,成了某些高层领导的领高薪的养老院


                来自Android客户端9楼2016-11-04 22:26
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                  2025-08-21 18:57:24
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                  最大問題喺你個大老細度,尼種人都請。


                  IP属地:广东10楼2016-11-04 22:31
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                    都一样吧。。大小的组织和机构都有类似的问题。所以,能力强就走人,不强,就忍着,看机会走!


                    11楼2016-11-04 22:32
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                      IP属地:山东来自Android客户端12楼2016-11-05 10:12
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                        正常,不然没人听他的


                        IP属地:广东来自iPhone客户端13楼2016-11-05 10:12
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                          基本都一样啊


                          IP属地:山西来自Android客户端14楼2016-11-05 10:14
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                            你公司客户是华为?产品单价高?现在大公司压缩成本都很厉害了,做大公司的产品基本上很难单价高的,基本都是靠大量供货才能有钱赚,你公司要是产品单价高,要么产品有技术含量,要么你老板和华为采购有一腿


                            IP属地:广东15楼2016-11-05 10:25
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