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TOMSON招聘小小建议

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"应聘人员一经录用,实行劳动合同制。本公司提供国家规定之劳动保障待遇及良好的职业前景,来人来电恕不接待,未录用者资料恕不退还,将纳入我司人才信息库备用。" 

“员工是我们宝贵的财富. 我集团为员工提供完善的劳动保障,
良好的成长锻炼机会,广阔的事业发展前景.
为确保招聘过程中的公正与公平, 我们将严格执行集团招聘流程,敬请参阅集团网站()或致电HR 咨询邮箱()
我们将谢绝受理其它方式的申请. 对于暂时未能被录取的申请者. 
我们希望继续保留您的资料做为集团未来发展的人才储备.





1楼2008-09-08 18:43回复
    回3楼的朋友:

    不是!

    第一段话是我在他们招聘广告上看到的。“恕不接待”,“未录用者资料恕不退还”等字眼让人有些难以接受啊。。。呵呵。我本来是鼓动自己的几个朋友参加应聘的,但是他们都受到拉打击。。。

    记得曾经汤先生说过英国大学毕业学经济的,那些书本上知识没用之类。。不知是被哪个媒体乱说的。。。


    4楼2008-09-09 13:40
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      2026-03-14 08:53:14
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      不感兴趣
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      一个能把工作当作事业来干的员工团队才是一个企业正真的竞争力所在。这种团队的凝聚力和使命感,来自与员工的归属感,来自于相互的尊重,信任和认可。

      汤如果是一个具有亲和力的人,我希望他能把这种亲和力带入公司文化。我理解汤臣的地产文化,其核心应该是精品。精品是文化,好的文化。但是虚荣,浮华,富贵不是文化。


      5楼2008-09-09 14:14
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