1、巡检员（站点管理员）8人工作内容为站点自行车的管理，打扫公共自行车站点卫生，站点自行车上下架，现场解答市民租还车的问题等。工作时间为7:00---21:00，做一休一。薪资待遇：1700-2000元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、身体健康，会骑自行车，有责任心，能吃苦耐劳，年龄45周岁以下最佳；2、有组织纪律意识，能适应公司的工作时间和工作安排。
2、热线客服、售卡人员4人 主要负责屯溪公共自行车租车卡售退卡结算，接听市民热线电话，搜集，记录，处理，分派问题，负责公共自行车后台调度工作。 工作时间为7:00---21:00，做一休一。 薪资待遇2000-2300元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、具备服务意识，普通话标准，反应敏捷，电脑熟练，大专及以上学历，年龄35周岁以下最佳。2、有相关工作经验优先录用，条件特别优秀者可放宽录用条件。
3、司机2名 主要负责屯溪公共自行车车辆站点调运。上班时间为7:00--21:00，做一休一。薪资待遇2200-2500元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、身体健康，吃苦耐劳，年龄40周岁以下最佳。2、有组织纪律意识，能适应公司工作安排。3、驾驶证C1照以上。4、有多年安全驾驶经验优先录用，条件特别优秀者可放宽录用条件。
4、跟车人员 2名 主要配合调运车司机做站点自行车的搬运和上下车及损坏自行车的简单维修。上班时间为7:00--21:00，做一休一。薪资待遇1700-2000元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、身体健康，吃苦耐劳，年龄45周岁以下最佳。2、有组织纪律意识，能适应公司工作安排。
5、维保人员4人负责公共自行车站点网络及其设备的维护，管理、故障排除等工作并做记录，定期制作系统运行报告，负责公司办公软硬件的日常维护。工作时间7:00--21:00，做一休一。薪资待遇2200-2500元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专以上学历。2、会开车，有电工证优先。3、条件特别优秀者可适当放宽录用条件。（如能适应出差，公司将作为后备管理人才重点培养）
以上岗位优先考虑屯溪本地户口，除客服在运营中心上班，其他均在所分配自行车站点上班。
2、热线客服、售卡人员4人 主要负责屯溪公共自行车租车卡售退卡结算，接听市民热线电话，搜集，记录，处理，分派问题，负责公共自行车后台调度工作。 工作时间为7:00---21:00，做一休一。 薪资待遇2000-2300元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、具备服务意识，普通话标准，反应敏捷，电脑熟练，大专及以上学历，年龄35周岁以下最佳。2、有相关工作经验优先录用，条件特别优秀者可放宽录用条件。
3、司机2名 主要负责屯溪公共自行车车辆站点调运。上班时间为7:00--21:00，做一休一。薪资待遇2200-2500元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、身体健康，吃苦耐劳，年龄40周岁以下最佳。2、有组织纪律意识，能适应公司工作安排。3、驾驶证C1照以上。4、有多年安全驾驶经验优先录用，条件特别优秀者可放宽录用条件。
4、跟车人员 2名 主要配合调运车司机做站点自行车的搬运和上下车及损坏自行车的简单维修。上班时间为7:00--21:00，做一休一。薪资待遇1700-2000元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、身体健康，吃苦耐劳，年龄45周岁以下最佳。2、有组织纪律意识，能适应公司工作安排。
5、维保人员4人负责公共自行车站点网络及其设备的维护，管理、故障排除等工作并做记录，定期制作系统运行报告，负责公司办公软硬件的日常维护。工作时间7:00--21:00，做一休一。薪资待遇2200-2500元每月，试用期1个月，转正缴纳社保五险。要求：1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专以上学历。2、会开车，有电工证优先。3、条件特别优秀者可适当放宽录用条件。（如能适应出差，公司将作为后备管理人才重点培养）
以上岗位优先考虑屯溪本地户口，除客服在运营中心上班，其他均在所分配自行车站点上班。
