在今年的教师节来临前夕，邯郸市新评的100名市级特级教师新鲜出炉。这是该市近年来创新教师管理机制、激发教师工作积极性的又一新举措。
特级教师一直以来由全省统一评选，由于名额有限，致使很多优秀教师难以入围。为调动教师工作热情和积极性，邯郸市在全省率先开展市级特级教师的评选，市级特级教师的评选参照省级特级教师的标准，多从省级特级教师的候选者中产生。同时，该市还提高了对特级教师的津贴补助，由原来的每月80元，改为省、市特级教师均为每月600元。市级特级教师将实行动态管理，每年进行考核，考核不合格的取消市级特级教师称号；市特级教师在离开教师岗位或退休后将取消每月的特级教师津贴。
特级教师一直以来由全省统一评选，由于名额有限，致使很多优秀教师难以入围。为调动教师工作热情和积极性，邯郸市在全省率先开展市级特级教师的评选，市级特级教师的评选参照省级特级教师的标准，多从省级特级教师的候选者中产生。同时，该市还提高了对特级教师的津贴补助，由原来的每月80元，改为省、市特级教师均为每月600元。市级特级教师将实行动态管理，每年进行考核，考核不合格的取消市级特级教师称号；市特级教师在离开教师岗位或退休后将取消每月的特级教师津贴。
