万能的吧友中，是否有律师，或者法律方面的朋友。
请教下，国有企业股份转给另一个国有企业，职工应该得到什么安置？是否应该给与经济补偿？
目前的安置方案如下：
1、人随资产走，接手公司保证职工1年内收入无明显下降。
2、老公司有职位招聘，可优先录用。
3、达到内退条件的，内退。
这些安置条件是否合理？
选择很多职工提出经济补偿，能否找到相关依据支撑？
请高人指点！！！！