人力资源管理的工作是很复杂的，工作的内容也十分繁琐，有了人力资源管理系统就可以更好地帮助企业，提高办公的效率，优化人员的素质。具体的作用可以分为以下几点：
1、可以给予决策比较准确的人力数据，决策者可以根据人力的情况来进行合理的决策；
2、可以帮助企业的人力资源管理向着现代化进军，人力管理更加地系统、明确，从而对企业的内部的管理进行优化。
3、通过系统可以实现信息地共享，减少信息的丢失，通过资源的共享，也可以提高企业员工各个方面的能力。
4、人力资源管理系统可以让人力资源管理以及薪资等信息实现透明化，这样也可以更好得计算员工的薪资，不至于出现多发或者是少发工资的情况，通过人力资源管理系统，企业可以更好地合理化人力成本。
5、可以有效得提高员工的能力以及团队的协作能力，从而提高企业的市场竞争力。
总而言之，企业可以通过实行人力资源管理系统提高企业的决策能力，优化企业的内部结构管理，达到资源的共享，提高企业的市场竞争力。
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