第二次员工优惠购车报名信息已审核完毕,由于第二次报名人数众多,已超过本年度员工优惠购车的预算
故按照《员工优惠购车管理办法》进行购车排名直至本年度预算用完:
排名原则:员工购车申请得分=K1×0.6+K2×0.4+K3
其中: K1为员工个人级别
K2为员工本公司服务年限
K3为优秀/卓越员工加分项:如员工为本年度卓越员工的,K3=10;为本年度优秀员工的,K3=5,否则,K3=0。
通过审核购车的员工名单单独微信给工段长,请提醒购车员工核实本人信息;
没有通过审核或因预算不足的名单稍后发给各工段长告诉员工,有异议的员工请及时与人力资源部联系。
有关员工优惠购车年份不足、预算不足等问题反馈,麻烦联系HR薪酬福利科:0772-2652289!
故按照《员工优惠购车管理办法》进行购车排名直至本年度预算用完:
排名原则:员工购车申请得分=K1×0.6+K2×0.4+K3
其中: K1为员工个人级别
K2为员工本公司服务年限
K3为优秀/卓越员工加分项:如员工为本年度卓越员工的,K3=10;为本年度优秀员工的,K3=5,否则,K3=0。
通过审核购车的员工名单单独微信给工段长,请提醒购车员工核实本人信息;
没有通过审核或因预算不足的名单稍后发给各工段长告诉员工,有异议的员工请及时与人力资源部联系。
有关员工优惠购车年份不足、预算不足等问题反馈,麻烦联系HR薪酬福利科:0772-2652289!



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