中新网北京7月12日电 (记者 李金磊)近日，北京市2016年企业工资指导线出炉。中新网(微信公众号：cns2012)记者梳理发现，今年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业工资指导线。其中，北京工资增长下线由去年的3.5%提高至4%。
多地2016年工资指导线出炉
北京市人社局8日发布了2016年企业工资指导线，企业职工平均工资增长的基准线为9%，上线为15%，下线为4%。
北京市人社局介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，参照基准线安排本企业的工资增长水平；前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线安排本企业工资增长水平；效益情况与往年持平或略有下降的企业，参照下线安排本企业的工资增长水平。
据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
随着北京市企业工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，今年以来已有北京、山东、山西、内蒙古等地区公布了2016年企业工资指导线。
具体来看，山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%；山西基准线为7%，上线为11%，下线为4%；内蒙古基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。
多地2016年工资指导线出炉
北京市人社局8日发布了2016年企业工资指导线，企业职工平均工资增长的基准线为9%，上线为15%，下线为4%。
北京市人社局介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，参照基准线安排本企业的工资增长水平；前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线安排本企业工资增长水平；效益情况与往年持平或略有下降的企业，参照下线安排本企业的工资增长水平。
据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
随着北京市企业工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，今年以来已有北京、山东、山西、内蒙古等地区公布了2016年企业工资指导线。
具体来看，山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%；山西基准线为7%，上线为11%，下线为4%；内蒙古基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。
