回复：能当医生绝逼不要当护士

感觉护士才是全科生

…顶贴

楼楼这个月在体检中心，天天帮老师跑腿，临床东西什么的屁都没学到

不过唯一的好处是不用上夜班，噢还有wifi 空调热水全天不用面对脾气不好的病人。可是这里有脾气不好的客户，

医生躺枪，不过医生也非我首选工作，希望年底考研顺利路能走宽一些，楼主也加油，还是要点正能量才能坚持啊……

喜闻乐见

“护士长，我希望你能反映一下这种现象，不要责罚小莲护士。我们在这治病，医生护士都非常负责，也非常敬业，尤其是小莲护士，经常给我讲疾病知识和饮食活动注意事项，还陪我聊天，嘘寒问暖，做的非常优秀了。这几天一直在告诉我主任、护士长、主管医生和责任护士的名字，我年龄大了，只记住姓啥，也认识是谁，可名字总记混。

刚才来了2个人看架势可能是院领导，问我这4个人的名字，我没说全，小莲站在旁边给我提示了下，被那位领导瞪了一眼，小莲不敢再出声。接着领导又问隔壁50床大姐，她更糟糕，自己的名字都不认得，又怎么会记得别人的名字？当时我未在意，认为领导只是随便问问而已。

可过了10分钟，我女儿对我说，妈，你和隔壁大娘没答上来这几个人的名字，小莲被那2位领导教训了，说工作未做到位，宣教未达到效果，小莲委屈的想哭，唉哟妈，你床头上不就有这4人的名字吗，怎么不看看，大娘不认得字，可你认识呀，说对了小莲就不会挨批了，也不会被罚钱了，小莲对你们这么好，太无辜了。

我一听坐不住了，挺好的几个小姑娘，奶奶长奶奶短地照顾我，真的是待病人如亲人，我闺女也没她们关心的多，怎么就成了工作不到位了呢？我没记住人名，对我的治疗康复有影响吗?我知道主任护士长的名字有必要吗?我是病人，知道谁给我制订方案谁给我打针护理就可以了，干嘛非要准确说出你们的名字，说对了对我治病有帮助吗?我记不住干嘛责罚人家护士呀，这对她不公平！"。

俗话说：“当局者迷，旁观者清。”发出此言的患者是一位退休的高级教师，素质很高，她的这段话，是自己切身的体会，是站在患者的角度来评判护理管理中存在的偏颇，很客观并具有现实意义。

我们翻开优质护理服务中的评价标准，对患者需要回答医护人员的相关规定和标准是这样的： ◆ 对新入院的病人，要求责任护士详细介绍环境、主管医生和责任护士，尽快消除病人的陌生感，减轻病人对住院的恐惧；评价要点及方法中，要求在患者住院时，责任护士主动介绍主管医师、护士长、责任护士，及时向患者/家属介绍住院须知、病房管理制度，探视（陪护）制度等，了解患者需求，建立信任关系。 ◆ 服务效果最优化，“患者满意”这一栏，要求患者或家属知晓自己的责任护士、护理级别。 ◆ 患者或家属知晓与所患疾病治疗、手术、用药、检查、饮食、康复等相关的注意事项、常用知识。 ◆ 患者对责任护士的服务态度、技术水平、服务及时性、服务质量满意；患者或家属对住院期间的整体护理工作满意。一项不知晓或不满意，各扣5分。 ◆ 护理管理人员在平时督查中，会到病区走访患者，以了解责任护士工作落实情况，征求患者意见，及时了解患者需求，不断改进工作。

这就是护理管理中的检查相关内容和要求，有据可查的护理质量检查标准。 但是，在具体执行过程中，却“变味”了，成了上述话题中患者说所的那样。我们不禁要问：询问患者是否知道主任、护士长、主管医生和责任护士的名字，真的有必要吗？这种检查方式已执行多年，虽然临床一直有护士认为不合理，有意见，但管理层认为是可行的，必须的，于是，临床护理人员就一直执行至今。