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院领导做主:强烈要求同工同酬

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怀揣梦想进入医院,每天辛辛苦苦上班,努力做一名合格的医务工作者,可是劳动价值却得不到体现,如同旧社会的奴隶人民,科室领导榨取我们的剩余价值,法定节日休息他说了算,他想让休了便休,不想了你就别想休息,可是ta却照常休息,甚至进职称考试,自己私自不上班在家学习,都没人敢吭气,是,人家是领导,但是这种不平等的条例是谁发明的,我们进医院时,签的合同是同工同酬,可是现在呢,被某些科室一二把手改变,只能拿点几,我们辛辛苦苦的一个月就只能拿这点,可还要被剥夺一小半,我们又不像他们一样私下可以赚外快,难道我们不用养家糊口么,凭什么,我们是偷懒不干活了还是干的少了,婆子都是从媳妇过来的,为什么要剥夺我们的劳动成果,强烈要求院领导为我们做主,奖金由医院分配,跟工资一样打卡,杜绝某些小人从中做梗,盗取我们的劳动果实,如果大家有同等遭遇,请跟我一同呼吁,谢谢!


来自手机贴吧1楼2016-07-02 09:38回复
    咋回事?


    来自iPhone客户端2楼2016-07-02 11:09
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      2025-09-02 06:55:52
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      顶楼主,在读研期间实习的科室也听到过这种情况。我也马上要到中心医院工作了,不知道自己的命运如何。


      来自iPhone客户端4楼2016-07-06 00:01
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        心不是一般的凉


        来自Android客户端6楼2016-07-23 22:05
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          我上班十几年,跟才上班的奖金一样,我都没说,你们说啥


          来自Android客户端7楼2016-07-24 09:34
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            来自iPhone客户端8楼2016-08-27 15:31
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              生育险怎么说?为什么近两年上班的能报1万多,之前上班的才报3000,医院为什么只给新上班的人交生育险?难道之前上班的贡献还没近两年上班的贡献大么?


              来自iPhone客户端10楼2017-06-13 10:53
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                IP属地:河南来自Android客户端11楼2017-06-14 00:49
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                  2025-09-02 06:49:52
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                  来自Android客户端12楼2017-06-30 10:50
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                    同工同酬是资本主义。


                    来自手机贴吧14楼2017-09-17 17:37
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