大吧任职要求:
1,能带领贴吧发展,发展方向 不限!
2,每月至少签到15次,贴吧等级达到“产品经理”级别。
3,每周至少能发两个有意义的图文帖子,内容不限,能带动贴吧会员兴趣的帖子。
大吧考核要求:
1,报名后开始 考核60天。
2,考核60天后,“幻想曲e”将会问你3个问题,内容不限(聪明人会通过)。
3,每周至少能发两个有意义的图文帖子。
如果你真心相当 贴吧大吧主,就来报名吧。






小吧任职要求:
1,能带领或协助大吧发展贴吧。
2,每月至少签到15次,贴吧等级达到“技术支持”级别。
3,每月至少能发两个有意义的图文帖子,内容不限,能带动贴吧会员兴趣的帖子。
小吧考核要求:
1,报名后开始 考核30天。
3,每月至少能发两个有意义的图文帖子
1,能带领贴吧发展,发展方向 不限!
2,每月至少签到15次,贴吧等级达到“产品经理”级别。
3,每周至少能发两个有意义的图文帖子,内容不限,能带动贴吧会员兴趣的帖子。
大吧考核要求:
1,报名后开始 考核60天。
2,考核60天后,“幻想曲e”将会问你3个问题,内容不限(聪明人会通过)。
3,每周至少能发两个有意义的图文帖子。
如果你真心相当 贴吧大吧主,就来报名吧。






小吧任职要求:
1,能带领或协助大吧发展贴吧。
2,每月至少签到15次,贴吧等级达到“技术支持”级别。
3,每月至少能发两个有意义的图文帖子,内容不限,能带动贴吧会员兴趣的帖子。
小吧考核要求:
1,报名后开始 考核30天。
3,每月至少能发两个有意义的图文帖子












