小弟今天去上海一家公司面试，应聘产品技术支持一职位，整个面试过程比较轻松愉快，公司主要是做数据备份的。要求要会熟练使用linux，会shell编程，懂虚拟技术，今天的面试中，在技术上可能是达不到他们的要求的，主要符合他们这个职位的是 之前工作的公司，工作模式和他们很像，而且对外对内有丰富沟通经验。小弟之前是做ERP技术支持的。今天他们一技术主管面试我，在了解我的技术能力不足后，依然向我介绍了公司的情况以及公司的产品，这个是有什么暗示吗。公司在招聘的时候是否是只考虑人员的技术能力，会不会考虑到面试人员的综合能力，比如沟通能力，学习能力，可培养性，求各位HR前辈们，给点意见，在线等，谢谢