关于5月17日公司对我进行处罚的几点说明
尊敬的公司领导：
公司于5月17日对我做出了处罚，对此，我现作以下几点说明：
一、 事情起由：5月12日，我发现公司有人将公司存放于办公室的空调安置到宿舍供私人使用，于是在当天晚上公司群里反应此问题。于是公司以“因本人在群内言语过激和不服从领导安排。扰乱公司管理秩序，在公司公共群里造成极坏影响。按公司商议决定给予本人1000元罚款，降级、降薪处理，外加记过处分”的处罚。
二、 对上述处罚，我表示不接受。理由如下：
1、 我在群里反应的是涉及公司财产去留的问题，是在维护公司的权益。并不是为了一己私利。如果人人都对公司的财产采取“事不管己、高高挂起”的态度，试问如何维护公司的利益？
2、 上述表述中说我不服从公司领导的安排，从公司建立以来，对于领导安排给我的事情，事无巨细，哪件不是按时完成的？对于公司的制度哪项不是带头遵守的？
3、 对于给予我的罚款，根据相关法律法规，除行政机关外，任何单位都无权对员工进行罚款。即使员工因个人行为给公司造成经济损失，依法应进行赔偿的，赔偿比例也不得超过当月工资的20%。我的行为即未造成公司直接经济损失，又未对公司名誉造成伤害。因此，经公司商议决定对我处以1000元的罚款，于法于理都是错误的，我拒绝接受。
4、 5月17日的处罚通报，即无公司任何领导签字，也无公司公章，我完全可以认为是有人借公司之名对我公报私仇。
5、 5月16日发放4月工资的时候，财务部就将我4月的工资按此次处罚通报进行执行，这明显是在挟私报复。
综上所述，关于公司5月17日对我作出的处罚决定，我是拒绝接受的。对于公司内个别人的丑陋心态和行为也恳请各位领导能够多了解。是谁在一心一意的维护公司的利益，而谁又在谋私利耍手段。
特此说明！