辞职要提前至少一个月给公司说明吧

劳动仲裁委员会

你个懵逼 请长假 等当月工资发了... 你下次知道怎么做了吧

有合同没

劳动仲裁

出于人道主义职场道德角度考虑的话，你确实应该等着公司招到能顶替你的人，然后离职。毕竟无论你出于什么原因而离开这家公司，但是对于这家公司都是融入过你心血的。老板能说出找不到人不让你走，可见这个岗位对公司的重要性。
但是出于自身前途考虑的话，在你提出辞职的那一刻起，就是你脱离公司圈子的时刻，待着只会浪费你的时间，或者是错过什么。
所以，折中一下，限定多久离职，不能一天找不到人你就永远不能走。遇到更好的工作的时候随时可以请假去面试，不要错过什么。
（建议）

要是着急走，每个月发完工资就走。不舍不行。我以前也遇见了这种情况。

工资高不

邮政邮寄过去辞职单 记得收好凭据 一个月后去结算工资

这你就太嫩了，员工任何时候都拥有自由择业权。要是我，进去找领导所要辞职，兜里把手机录音功能打开，出来等一个月走人，敢扣你工资去劳动纠察大队投诉他。

是石油城的那个球馆么

确实 你应该理解公司难处 用人难不是差人 是差什么人 你工作一定要做好交接 理解吗