统计显示，在440家发布员工持股计划的上市公司中，有214家上市公司已经完成了实施，136家上市公司的员工持股计划方案获得了股东大会通过，56家上市公司的方案获得董事会通过，32家上市公司因种种原因取消员工持股计划，还有两家上市公司的员工持股计划被股东大会否决。
　　就方案来看，温氏股份的员工持股计划涉及人员最多，达到19097人，另外，铜陵有色、紫光股份、招商银行、银润投资、上海建工等37家上市公司的员工持股计划涉及人员数量均超过千人。
　　招商银行则是员工持股计划涉及资金最多的上市公司，达到60亿元，物产中大、上海建工、紫光股份、泰禾集团和上汽集团紧随其后，分别涉资13.49亿元、13.25亿元、12.75亿元、12亿元和11.67亿元。
　　需要注意的是，在已实施员工持股计划的214家上市公司中，有83家目前被套，涉及员工人数超过2.6万人。
　　记者发现，大多数被套的员工持股计划为去年股灾前后实施的。例如，万达信息第一期员工持股计划，公司在2015年6月8日至10日期间购买了727.79万股股份，购买均价高达137.26元。截至目前，万达信息复权后的股价为49.86元，首期员工持股计划依然被深套63.67%，合计浮亏6.36亿元。但公司今年3月份实施的第三期员工持股计划目前依然有小幅浮盈。
　　此外，武汉凡谷、国联水产、香雪制药和海南海药的员工持股计划目前浮亏比例也较高，均超过50%。
　　员工持股计划浮亏超过20%的公司：