顺丰总裁肯为无名快递小哥出头的真正原因是……
2016-04-19 人民网
　　日前，顺丰快递小哥因刮到小轿车，被司机多次掌掴，引起社会强烈关注。这条疯传的新闻因为顺丰总裁的一句话又点燃了！
如果这事我不追究到底，我不再配做顺丰总裁！
　　出自霸道总裁的这句话激起了无数共鸣，那是一种自己人受委屈了，背后的大哥站出来说：“不用怕，交给我”的安全感！
　　快递小哥被打的本质原因不是交通事故，而是“行业歧视”！
　　快递员通常被认为是底层职业，从入行标准上来说，确实底层，高中学历就可以，但从收入来说并不是，月薪一两万也是大有人在！
有些人拿着比他们低的工资，却还对他们指手画脚，难道不是任何一个依靠汗水挣钱的人，都理应被尊重吗？
　　刮了车，赔； 打了人，还回来。这叫一码归一码！这也恰好是顺丰总裁的做法。且不说其他因素，但有一个愿意为员工扛事的老板，当真是种福分！
仗义老板多几个，社会就温暖多了！
　　其实在职场，员工对尊重的诉求也早已是重中之重。根据智联招聘2015中国年度最佳雇主总报告显示，“对员工的尊重”超越了“完善的福利待遇”，成为最重要的最佳雇主特征。
　　在经济不断发展的今天，我们的基本需要已相对满足。而自我实现和成就需要又只属于较少的一部分人，因此对尊重的需要就显得尤为突出！
这无关男女，无关年纪！对员工的尊重都是关注度最高的一项！
　　这年头，有个会问你有对象没、还张罗介绍的老板，有个关心你几点下班、周末过得如何的领导，都是一种福气！