回复：15届学长说说毕业后这一年的故事

一个月后我和朋友从公司里搬了出来，自己租住在附近的一个单间里，第一次开始了独立生活，买了电饭锅、电磁炉准备在厨房大干一场，结果做出来的都是黑暗料理，还要逼着让朋友回答好不好吃，简直尴尬。拉了条8兆网线，但是玩游戏的时候延迟很大，舍友们那段时间也没人玩了，找不到人开黑后来也就渐渐不玩。大概就这样，每天坐公司大巴上下班，回家了就做做饭看看电影，听小伙伴们说公司里发生的事，日子过得还算安逸，一开始的生活就是这些了。

就这么没了？

已收藏

菁干班是做什么的？

开始聊聊我进到部门里的事情了，一开始当然什么都不懂，跟着文员逛了一圈，讲了一下车间的规矩，打卡测静电之类的。然后带到大老板面前谈话，再到小老板，学习时间为两个月，在这之前不算人力，没有工作任务，只是单纯的学习各个工站的作业流程。第一站:包装组。也就是将产线生产的电路板入到仓库的一个工站，听起来很简单，但其实中间涉及了很多系统，很多单据，于是我和另一个菁干在这里待了两周，这段时间也认识了不少人，包装组全是女的，大家都很热情，一直在教我们流程和专业技能，我们也得到了工程师级别的待遇，让人有一种以后可能会成为她们老板的感觉。在这里我认识到一件很重要的事，做人一定要乐观开朗，老板欣赏的永远都是那种自信，跟谁都能扯上几句的人，不喜欢闷闷的，不说话的人，第一印象很重要，而我就刚好在老板面前完美诠释了后者。

接下来的日子，我游走在部门各工站，包括镭射、耗材组、物料组。最后我定岗在专案组，负责组装厂里的一些案子的导入和推动。除此之外，我也说不清楚自己到底是干什么的了。不过相对于产线，优势就是可以自由支配时间，不用上夜班，加班时间也由自己定，工作环境是在车间周边办公室，工作内容主要是做资料，发邮件，打电话，报进度。后来慢慢的开始认识一些外单位的人，工作也慢慢展开了。

在公司，最重要的一点就是人际关系，而直接影响这一点就是你说话的方式，对老板怎么说，对员工怎么说，求人办事怎么说，拒绝别人怎么说，都是一种艺术。在这里没什么技术可言，作业模式也不适用别的公司，能学到的是如何处理人际关系，不过我貌似并没有学到什么。

进部门一个多月后的一天，突然收到通知，需要到产线上支援一个月，称之为救火特工队，于是，我离开部门到产线上当起了作业员，在流水线一直重复着一个动作，身心俱疲，一直持续了二十天。在这里跟学弟学妹说一句，如果你没有做好抗压的心理准备，毕业后不要去工厂，就算去工厂也要去一些能学到真正技术，累积专业技能的地方，想想自己最想做什么，然后去找一份相关的工作，毕竟跳槽的时候会考虑到你的工作经验。为钱做事容易累，;为兴趣做事可以耐风霜;为理想做事，则永不倦怠，我现在属于前者。

今晚回家发现房东骑着朋友的电动车，跑去问他为什么，这货居然也要跑路了，电动车卖给房东了

材料的学长加油

为什么我说了，作为第一份工作，这里没什么太大问题，第一个原因就是薪资，到手5千加五险一金，相对来说吃喝玩乐没什么太大问题，所以才那么多人参加了宣讲会去争取那几个名额，就算知道它是富士康。第二个原因，进入公司的大学生资位都是师二，比普通员工高了4个等级，有一些特权，在我的部门对我也很照顾。如果静下心来，确实可以学到一些东西，可以以此为跳板。

留步同专业学弟

求认识学长