顶

我去一家互联网公司应聘推广部经理。他们老板一顿损啊！都快走了，他问我周四能来上班吗？

顶，喜欢这种帖子

美女我们做朋友吧

面试的主管居然是419

回复 寻找雷奕明 :所以啊，让他玩去吧

更新一下我的近况，给关心我去向的朋友，不得不说我还是要面对现实，在我过去的无数次失败的面试经历后，我确实有点心灰意冷！一次经理在和我交谈要不要去南方工厂得到我的答复是肯定不会，他就帮我联系了一个他多年的好友，自己开公司做机顶盒的，他说明了一下我的情况，那人说目前需要一个海外销售，不需要出差，只要邮件联系一下客户一年出国几次参加展会就好，经理觉得我很适合这个职位，就和我说了，我说我愿意去，我喜欢这个职位，于是他要了我的简历准备发给他朋友，不得不批评一下我自己真的很粗心，英文简历出现了很多错误，例如还是几年前的时间，还有高中和大学时间是重合的，我连复制粘贴后都忘了改，他仔细地帮我检查出了很多错误，当时觉得太丢脸了！经过两天修改最后终于差不多了，发出去之后，他告诉我五一后会面试，我就紧张了很久，后来去面试了，准备了特别熟练的自我介绍完全没用上，见到了一个很和蔼的领导，上来就聊说我们公司做什么什么，你来了之后要帮我做什么，不过月底有个新加坡展会不知道我可不可以去，我说很玄，月底前手续办不完，他说没关系那下次吧！口气是直接就用我了，完全没有任何检验，就这样，最后他说我随时可以来上班！从来没有如此轻松过，我就这样有了一份新工作，好开心！后来经理打电话问他，他说面试什么也没问，因为他相信我们经理的为人，他推荐的人不会很差的，这使我压力倍增，我真不知道会不会给我们经理丢人在今后的工作中，只有努力回报了！其实很舍不得离开现在的经理，和他共事了四年，深深被他的魅力吸引着，他之前是诺基亚的高管，被公司挖过来，能力很强，即使那么高的位置仍然对身边的每一个人特别有礼貌，很绅士，每一个邮件都会说请帮我怎样，然后你做了之后一定会说谢谢！特别谦和，在他身上学到了很多优秀品质！特别感谢他，我才有了这样一个难得的机会，不会那么狼狈地继续被那些人事挑来挑去，不会一趟一趟白跑！感恩我的身边总有贵人相助！

遇到一个好公司很难，遇到一个好领导更难，你已经很优秀了，而我还在奋斗，去廊坊华为看看吧，顺便也给我问问，电子，软件方面的工作，刚毕业啥都不会

现在的公司是因为业务转移搬到了南方，廊坊工厂关闭了，目前还有一个选择是去南方工厂，加上各种出差补助什么的，半年就十几w，不去的话有点可惜了！

加油

你应该把简历也要回来！

一年前的帖子，更新近况！生活好似轮回，兜兜转转，时好时坏，但是容不得米停留，你只能咬着牙一步一步向前走！
当初感恩能遇到那么好的领导，即便是公司关闭了，还不忘给我介绍工作，心怀无限感恩！来到北京亦庄，很期待新工作，很想撸起袖子加油干一场！然而到了那里才发现，这不过是一个小型私企，企业发展前景不太看好，我的职位说是销售经理，但却一直没有项目，每天六点五十坐上车，七点半到家，在单位就是坐着，除了开始几天经理让我做了一下几个国家电视市场的调研，便再也没有理过我了！我心里很失落，每天路上超过了四个小时，就是为了一天天去那坐着么？和身边的同事渐渐熟络起来，她们都是在附近租房的北漂，可以照顾家混日子，每个月薪都是10K+，知道公司并不能长久了就拖一天是一天！
每天拼车回家，和那些亲友比起来，真的有点抬不起头来，猛然意识到，去北京的这这些人们，起步都是不低于10K的，虽然当初我去北京的时候，经理告诉我是底薪+提成，但是没有项目也只能眼巴巴地挣那点底薪，感觉有点没面子还有就是自己这么辛苦在路上时间感觉不值得！尤其有一天经理让我准备新加坡展会的资料，我发现我那个职位过去已离职的职员底薪比我高很多，而我们经理的月薪是50K时，我确实不能淡定了，我感觉自己是个可怜的廉价劳动力，好似受骗了！尤其人事告诉我请一天假要扣1.5倍工资时，我当时愕然了，居然还能有这样的制度？！

那个时候觉得在北京真的很辛苦，虽然距离不算远，但是上班高峰期路上堵车时间太长，再加上有个什么国家会议的时候雾霾的时候更加艰辛，于是我就开始又考虑回到廊坊了！于是开启了新的面试篇章！
说实话，面了那么多次，滨松是最繁琐的，我对它了解不算多，但是我身边人告诉我那里很不错，第一次人事联系我说是要去北京面试，我赶紧订了高铁票，后来后说改时间了，我就取消了，结果又说按原计划时间面试，我不得不又重新订了高铁票，结果面试只有他一个人，他还告诉我面试的人行程有变，真能坑人！后来才知道，大部分第一次面试的都会在廊坊进行，他只是懒得过来了，于是乎，我开始就这么不顺利！
第一次上来就笔试做一些乱七八糟的题，然后面试了很久每一个工作经历都很细。当时填了一个表格，还有前公司的联系人，我就写了两个不错的，也跟他们都说了一下！
第一次面试是请假去的，后来又一轮面试，说是部门经理面试，在廊坊，于是我又请了一次假，当时一去我就傻了，第二轮面试了还能有这么多的人，算是女孩，还都刚毕业的，我就心里嘀咕，搞什么嘛！到底要有工作经验还是没有工作经验的啊那个时候倍感压力啊！但是我自认为我自己的表现真的很不错了！
没想到还有第三次面试，这一次，我有点怒了，弄个面试这么麻烦，三番两次地面，我都没法去请假了！于是我趁着去北京商务局的时间偷偷跑去面了第三次试说是总经理面，这次还有好几个人，从没走过这么有竞争力的地方，后来人事经理通知我，面试通过了，我被录用了！接下来和我说薪资待遇，一开口我挺意外的，真没想到费了这么大劲居然这么少，少的我有点想哭，我说我十年前都没有现在这么少，经理说你放心是金子在哪里都会发光的，公司很重视人才，这是一个学习的好地方，特别正规，特别规范，前提是我通过试用期，他们会考虑我的个人能力的！她跟我说了一堆岗位薪资，什么能力薪资，每年司龄什么一大堆，反正加起来，少的可怜，这个是可以确信的！我答应了，说好吧，我听您的，希望能够学到东西！

继续

于是我在那里开始了长达半年的试用期时间，人事跟我签了劳动合同，和人事经理说得完全一样！在第一个月结束将要发工资的时候，人事专员给我打电话，说我的劳动合同有问题，我问了一下什么问题，她说合同签错了不应该是这样薪资那块多写了1000，我说不对啊，这是和人事经理说好的，她说不过没什么影响本质没有问题，我不太明白，说我要给人事经理打电话问问清楚！我当时慌乱了，感觉被骗了，我要辞职，马上走，我想给家人打电话，怎么能受这份侮辱，本来够少了，还说合同签多了1000，真的气死我了！人事说他们很忙，要不我自己过去一趟，我二话没说就打了个顺风车过去了！
见到了人事经理，她说专员跟她说了，合同确实签错了，我说没错啊，当时不就这么说的么？她说我当时说了好多项你有没有记下来，我说我记了还拍了照片，差的1000是交通补助，第一年每个人500，一年以后800.我说的是你到手的钱，并非工资，我说我和人事专员怎么可能同时出错呢！她说好吧不就是差1000么，这样吧，我把差的多年年终奖补给你怎么样，你先把合同的金额改回来，我们过了试用期再谈，我去帮你申请，前提是你的试用期表现要非常出色，我们觉得你很棒才可以，我说那好吧！（我答应她，也是因为她不但是人事经理，还是我的顶头上司，如果我特别据理力争，日后日子肯定不好过，而且年终奖会给几个月的工资是她来权衡的！)
晚上回到家中，她又打电话说，不然这样吧，你试用期是正式工资的80%，我们按照100%好了！这样和你差的那1000差不多，我说行！
我答应改合同了，其实还是我吃亏了，100%还是新合同的100%，相当于还是议定工资的80%，她这样做只是想把这事压下来，合同一改，什么事都没有了，我心里很清楚，我当时拍了照，他们也把旧的合同收上去作废了！我认了！
试用期每两个月都会考核，先笔试，带头人会给你出最难的题，一点不含糊，还要交阶段总结不少于3000字报告，第二天起大早去北京答辩，全部部门经理还有总经理，听你十分钟PPT演讲陈述后会不断发问，你要一一接招，每次考核都胆战心惊！除此之外，我当初的确是冲着四点四十下班觉得还挺早，但是去了以后，八点能出来就算不错了，长期加班，免费的还要当装卸工，一车的货都要我们搬到库房，我真是没见过这么用人的！
每天下班，要是你没什么事都不好意思早走，带头人会说你还有什么什么什么陈列十几件事没干呢，好吧，还得继续干！说是500的车补，还好意思说是我到手的钱，我一个月油票都得1000.还不够我的油钱呢，廊坊没有北京那种拼车群，每次单双号或者有事的时候还得叫顺风车，或者打车，也挺贵的，怎么好意思把车补算到工资里，真是好意思这么说！
我身体特别不好，特别反感每次卸货都让我们这些女人干，大箱子特别沉！
让我很费解的是试用期的员工就是二等公民待遇，所有的福利全部一点没有！不但如此，那些刚毕业的学生们，还会讽刺看热闹，呵呵，老娘什么没见过！
我刚给大家网上买了坚果都尝尝，公司过年就发了坚果，就是没我们这些新人的，他们还特别起哄，我说这只能证明公司真够会“办事"的，工会那小丫头说，其实不是，是没那个预算啦！呵呵，姐姐我不懂是么？我刚毕业在一个小公司，没干几天过年发东西都没落下我，就是想让大家开心过个好年，这到好！过年有一个年终大会，每个人做自我总结，我们新人不用就是看着，不过做了自我总结的人就有年终奖了，我们一毛都没有，我只能说小日本真的很绝！
去年去北京的时候，刚到公司几天，正赶上公司组织旅游，人数都报上去了，经理又把我加上了，人真的太好了，要是滨松，这种事想都不要想，差一天都不可能的！
只有他占你便宜的份，你想从它身上捞点油头，想都不要想！
每年夏休五个工作日加上两个周末共九天，听起来不错吧，但是因为是人家日本人放假，不是中国的法定假日，还得补回来！于是要用五个周末单休来弥补，我是去年一去，人家夏休都完了，还在补，我又没休也得跟着上班！今年又加了四个周末，也没赶上，就这么算了！没日没夜的加班，从来不提加班费的事，但是只要迟到一分钟，都会通知你，这样的双标狗，我也是醉了！
尤其是试用期结束后经理原本说的好好的，帮我去申请，此时已经早就飘到九霄云外了，于是我打电话说经理我想辞职了找了个要带孩子的借口，同时说，您之前说帮我申请也没消息，她说等等我问问吧！又一个礼拜没理我，我发短信说，经理您也别帮我申请了太为难了，我真的没法干下去了，家里实在需要我，她说给一个特殊津贴，年终奖也会考虑的，数具体多少没说我也没问，只觉得这样的结果好没有诚意，我不要特殊津贴，现在缺人，您哪天高兴发给我，不高兴了就没了，我只想要正规的工资，保险公积金都会计算在内的工资，我说我真的家里有事，其实这是一方面吧！
累了，倦了，这样的地方真的让人没有归属感，这样的企业文化让人心寒！数不清加班的日子，有的时候月底越忙还要考核，会到半夜一两点钟，从公司出来还得拿着笔记本回家继续加班，含辛茹苦，任劳任怨，总经理也不问问我原因，可能觉得我不值得吧！
说实话，表面上冠冕堂皇的一个企业，连个像样的ERP系统都没有，所有的工作要Excel完成，即便一个小公司现在都不会这样了，我真是没见过，而这是日益增长的销售额和导致员工无休止加班的直接原因，把这些成本都不考虑进去一味压榨员工，目光太短浅了吧！
而且员工一旦看破，绝不多做停留的，也许他们也不在乎，底层员工流水般来来走走，本就是冲锋陷阵的角色，况且来一个可以占六个月的便宜，何乐不为呢！