14届师兄回来给你们直播不懂得面试

就从14年年初开始实习说起吧

师兄是旅游管理毕业的，由于外省的原因，没有考导游证，13年过完年，我在家待到了元宵节，但是还是不知道去哪里，那个时候很迷茫。当时师兄家刚买房子没有多余的钱让我出门，我还记得当年我妈从外婆那边借来的2000元钱，给了我1500，这就是我刚毕业踏入社会的第一笔钱，当时手机也坏了，开始想做销售来着，买了一双皮鞋，一个手机1000，我实习的地方是南方，那是个旅游胜地，但是有个初中同学在哪里，我怀里就塞着200不到的钱去了厦门，在厦门呆了六个月，那个日子，真的没有得到什么，感觉自己除了年轻真的一无所有，没有人支持没有女朋友，不知道要什么，这个时候还是学生，实习么，我还没毕业呢，我还可以叫家里拿点钱，但是这个口真的是不出，真的不行。现在师兄在杭州，很好。一会更新实习的日子

在厦门做什么工作呢！但是啊学校一直催要毕业的公司要盖章什么的，于是我就在厦门的人才市场找了个酒店的工作，毕竟旅游管理毕业呢，课程还是上了的，记得当时在厦门找了二个月工作，第一份实习的工作是做新浪微博的一个叫粉丝通的销售，住在厦门围里，工作是在厦门的中山路，厦门的空气还是很好的，很赞，经常没事的时候一个人跑去海边，去吹海风，去想自己到底要什么（师兄在学校的时候感觉是没有考什么证的，整个大学就是玩和做蜂蜜生意），厦门的公交车很方便，环岛交错，主要还是空气好啊不像后来到的上海和杭州那样诶，太差了。

好像没人看啊，后面会说到面试技巧和一些东西，比较有用，真没人看我就不跟了，陈寺田 出来

当面试官问你：“你有什么想问我的吗？”

可以参考：“您作为领导，觉得在我应聘的这个职位的优秀员工都不具备哪些特征”，或者“公司对这个职位的期望是什么”

聪明的脑袋要善于喜欢去提出问题，，所以一定不要小看这个小小的问题，如果你问的问题很LOW，面试官对你的 评价肯定高不到哪里去，另外好多师弟师妹不知道如果通过面试去判断一个公司的好坏，第一份工作很重要，面试其实是双向选择，下面整理出三点面试问的

1：如果评估员工试用期的表现，考核的标准是什么（这表示自己关心着试用期，也可以通过这知道试用期的努力点在哪里，一边获得更好的更快的转正或者新技能）

2：公司有哪些措施和方法来保证新员工的成长
3：这个职位在公司的发展前景，如果的晋升，晋升渠道
4：（可以问面试官一些问题）请问您当时选择这家公司的理由是？工作了一段时间，能说下您对这个公司的评价么，这个公司有哪些优缺点
5：对于优秀的人才，贵公司最大的吸引力在哪里，为了留住优秀人才采取了哪些具体的措施（重要）

没人回算了不跟了