工地测量9年，工长6年，做过给排水工程，函授大专！

有计算机类的吗，比如软件实施，售后服务，运维，开发不会。服务器，数据库等

「１」我要告诉你一个秘密，请看５
「２」答案请看１１
「３」不要生气，请看１５
「４」冷静，不要生气，请看１３
「５」首先请看２
「６」不要生气，请看１２
「７」我只想告诉你，楼主我顶你！
「８」我想告诉你的是，答案在１４
「９」请耐心的看４
「１０」这是我最后一次这样做了，请看７
「１１」我希望你不要生气当我让你看６
「１２」抱歉，请看８
「１３」不要生气，请看１０
「１４」我不知道怎么说，但请看３
「１５」你一定十分生气，请看９

大专以上懂水电带过团队的本来就不太多
学历不够 工资太低

现在好人不好找啊

就物业而言，三千的工资不低，正价。宏运物业还是老邹吗？

招聘说道太多，45岁具备大专的本身就少，当年的大专生也不可能带工人干活，那都是工头的事，而且还得熟悉各个工种，具备这一条又得长期在一线基层，多矛盾啊，你要是有一定规模就得分技术岗和管理岗了，你这技术和管理都弄一块去了其实还是拉低了单位档次，如果实在不好招就劈成两个岗位吧，工资也差不多够了

想你这种招聘简直是盲人摸象，就算招来结果还不确定，这也是现代人类资源管理的一个弊端，我建议你还是选择物业行内人推荐比较好，有过任职经历有过工作经验大致都可以，有合适人也可以内部提拔调整，物业其实琐事多，技术要求不算太高，不必把招聘量化放在前面，有些即使量化指标非常合格但是容易脱离群众，带不好队伍

宏运给的挺高啊！凌云物业的经理工资才3500！

小岛留不住人的原因就在这，能带队伍的3K___5k这一条可真是绝了，这就是宏运集团只是区域的小地产原因，

不舍的花钱怎么招到人才

我不懂电，不懂水，但是物业里面其它的软件啊，监控啊都懂，精通

帮顶帖。

我行吗？我是学商务英语的。管理方面还会些，一年工作经验。