【月满轩尼诗】性格的颜色

“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。

性格色彩是用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型

以下是人物代表类型

红色

机灵人（红色）。脑瓜灵嘴也灵，能说会到，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易容易患得患失，情绪波动大。典型代表：西游记取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。

红色的本性局限

1、情绪波动大起大落。
2、变化无常，随意性强。
3、鲁莽冲动，轻信他人，容易受骗。
4、虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
5、喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
6、粗心大意，杂乱无章。
7、不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
8、缺乏自控，毫无纪律。
9、容易原谅自己，不吸取教训。
10、不稳定和散漫。
11、拒绝长大。
12、借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质

蓝色

蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，

但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。

在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的

蓝色的本性局限

1、高度负面的情绪化。
2、猜忌心中，不信任他人。
3、太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
4、容易沮丧，悲观消极。
5、陷入低落的情绪无法自拔。
6、情感脆弱忧郁，有自怜倾向。
7、杞人忧天，庸人自忧。
8、容易成为忧郁症患者。
9、当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生妒忌。
10、过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。