最近一个新来的小同事给我诉苦，他说机关里太沉闷了，人际关系很复杂，待在这里有一种窒息的感觉。你认真做事的时候没有人看见，稍有疏忽，就有人揪你的小辫子，打你的小报告。她说的这些，我深有体会，但是我说不出谁对谁错，只劝他心胸宽广一点，话少说一点，工作可以多做一点。 

　　其实人际关系的复杂不是象小同事想的那样，只限于机关里，只要是有人的地方，就会有纷争，只是强弱程度不同而已。步入职场的我们，都会遭遇一些委屈：你努力工作，年终却是些闲人评上了先进和优秀；领导做错了事，却要你背黑锅；谁都可以指使你，谁都可以指责你。或许还有更多。第一次受委屈时，你可以抱怨，可以生气，甚至可以哭，但第二次、第三次呢？生气、抱怨和哭泣除了伤害自己的身体外，别无他益。你该怎么办呢？我认为心胸开阔是很重要的。当我们无力改变环境时，就让我们改变自己来适应环境。先进和优秀奖的名额是有限的，而努力工作的人很多，没有被选上是因为自己修行不够，所以你还得更加努力；领导应该有领导的威严，一般情况下他们是不会轻易承认错误的，所以作为下属应当维护领导的尊严和威严，你替他背黑锅，他不会亏待你的；而作为同事，他们指使你做这做那，正好发挥了你乐于助人的美德和你的能力；他们指责你，你证明你还不够好，还需要努力。 

　　事情好与坏之间的转变，在于人的一念之间。你认为它难，它就难；你认为它易，它也就易，关键是要调整好自己的心态。你改变不了别人成为小人的事实，但却可以使自己成为君子；你不能挑起战火，但要尽量不被战火波及。少说话，多做事，多听，多思考，这是处世自救的原则。