看到很多应届生急着进银行，急着问待遇

第一个建议就是有更好的平台，更好的机会，请不要进银行

作为夕阳产业，在经济下行，效益下滑，监管更严的情况下，银行生存空间变小，传统的息差收益收窄，很难恢复以前的风光时刻

新型的转型业务，投行同业做起来也要一段时间，监管严格掉头困难，就算做起来支撑全行效益估计也很勉强

但是我是应届生，我不管我不听，人家就是任性想进银行不行吗？可以。

首先社招一般是分到支行，原则上全部要上柜，因为不管以后做什么岗位，运营知识都是要知道的，同时也是锻炼新人的一个方法

后面女的继续柜员，男的分离一部分做零售，个贷。柜员很辛苦，忍受各类客户通过各类考试，零售个贷稍微好点，零售指标你也是要背的，但个人认为比柜员好点

新人到这里就为止了，一部分人会走，一部分人会留。晋升空间不是很大，柜员慢慢熬成营业间主任

校招的，部分在分行后台工作，会好点，部分在支行工作的参考上面的

其实银行大部分工种都不需要多少知识，让个中专生接受培训也就行了。唯一的优势就是综合素养更高点吧，理解能力好点

那么大家关心的待遇来了

这方面和分行关系比较大，分行之间待遇差距不是一点点。分行内部不同部门也有差距

其实新人问待遇真的没必要，还有人私信我问第一年待遇。你第一年能做什么，能会什么，都在学习阶段还指望高收入？

在银行工作在当地应该能算中上，福利单位稳定，但也仅此而已。周末基本上很难有保障，加班常态化义务化

楼主出差在车上手打的，到站先不说了。自己对自己要负责，别一个劲的问待遇收入，对自己的人生要有规划，这个阶段我要干什么，那个阶段我要会什么。业务能力强了，相应的自然会有，当然关系户除外，以上内容纯属个人意见，如有雷同概不负责。