【商台】亞洲電視製作部副總裁趙汝強離職

亞視今日召開員工大會， 股東代表何子慧向員工交代公司最新情況，消息指，他在會上向員工表示，仍未能發放部份員工十二月和一月的薪金，希望員工多等一個月，又指支薪不是最重要，可持續發展才是最重要。由於公司仍然未向員工發放一月份薪金，部分更被拖欠兩個月的薪金，近日陸續有員工離職，亞視亦在星期一起，停播晨早及午間新聞。

两亿？？？

亞視今日在大埔總部召開員工大會。員工代表引述營運總裁馬熙指，希望周五可以以支票，支付員工十二月和一月的薪金，指支薪的機會很大。但他希望員工不要引用僱傭條例，即欠薪一個月後，即可當作自動遣散。員工又引述馬熙指，最近很多關於亞視的報道是搞笑，經常要公關解畫。員工又引述股東代表何子慧指，公司依賴出資的兩間上市公司，需時三十天發股份集資。又指自從接手公司之後，不停有負面消息，反問員工，他們做錯了什麼。

亞視今日在大埔總部召開員工大會，員工代表引述營運總裁馬熙下午出席大會指，希望周五可以以支票，支付員工十二月和一月的薪金，指支薪的機會很大。員工表示，股東代表何子慧今早在會上指，現時公司主要靠兩間上市公司出資，由於該兩間公司需時三十天發股份集資，期望員工給予時間耐心等候。上午的會議有大約三百人出席，有員工形容，上午的會面氣氛很差，並引述何子慧指，支薪不是最重要，可持續發展才是最重要。

亞視在大埔總部召開員工大會。在下午的第二次大會後，公關及宣傳科高級經理黃守東表示，營運總裁馬熙會前與公司股東、中國文化傳媒董事長司榮彬見面，交代公司情況，馬熙表示會盡最大努力，希望後日發放員工的十二月及一月薪金。有員工代表就引述馬熙指，希望員工不要引用僱傭條例，即欠薪一個月後即可當作自動遣散。員工形容下午的會面氣氛平和，目前只有等待。

商務及經濟發展局局長蘇錦樑表示，關注亞視員工的情況，勞工處會提供適切支援，呼籲其他免費電視服務提供者，考慮吸納亞視員工。他說，亞視牌照四月一日到期，當局會做好無縫交接，早前已通知亞視終止山頭發射站的短期租約。蘇錦樑又指，獲原則上批出免費電視牌照的奇妙電視，第三次向當局申請延期，完成符合發牌條件的工作，獲批准延期至下月十八日。

苹果即时新闻（13:30)：【員工醞釀罷播】傳員工盛怒截停廣播訊號 亞視疑一度冇畫面
亞視拖糧一拖再拖，有部份員工連12月份糧都收到，出唔出到1月份糧，似乎都凍過水，今日仲臨時召開員工大會，逾200名員工出席，亞視股東代表何子慧就喺會上，稱要求員工捱多30日，其後遭多位員工以粗口指罵，而員工多番要求見司榮彬，對方亦留在辦公室，未有現身。
據傳媒人李鴻彥喺facebook透露，現場有約20名員工「聞訊後不滿即時離場抗議」，而有啲仍然留座嘅員工就質疑，稱今日都過唔到，點捱多30日，現場人士均表示不滿，員工亦醞釀罷播行動。
據講負責畫面傳送嘅員工對未能出糧一事，感到好激氣同激動，傳馬上將畫面停咗，等電視冇畫面，亞視本港台同國際台嘅畫面亦一度傳無信號，部份地區間歇出現冇畫面嘅情況，未知係唔係同「罷播」行動有關!
另外，亞視大樓內兩部電梯故障，營運總裁馬熙亦因為困於電梯，要消防到場拯救，而未能出席員工大會。有個員工揸車離開時，透露因為有管理層困於電梯，員工將於下午3點再開會。
據有份開會其中一名亞視員工透露，員工不滿30日後出糧安排，下午三時會再開會，並分兩部份進行，員工加高層管理、另一會議只有員工參與，預計會選出員工代表，之後會由代表向亞視談判。不過，亞視發言人黃守東稱今日係股東同員工開會，未知下晝仲有無會開，會議內容唔透露得。

苹果即时新闻（19:24）：【亞視拖糧】員工爆股東鬧新聞部唔準確 6點新聞疑被河蟹
4月停牌的亞視仍拖欠部分員工12月份薪金，而1月份的薪金仍未有著落，亞視今日舉行員工大會，據參加大會的員工透露，股東代表何子慧在會上稱要一個月後才出糧，遭多位員工以粗口指罵，亞視指營運總裁馬熙會盡最大努力安排本周五出糧。亞視六點鐘新聞，將今天開員工大會的消息，放於節目第二部分才播出，與無綫六點半鐘新聞放在頭條的做法有別。
據了解，有內部員工對此表示極度不滿，又批評該段新聞隻字不提司榮彬，連員工大會上多位員工大罵股東代表何子慧的內容亦無法「出街」，懷疑新聞部有自我審查之嫌。
有亞視員工在六點鐘新聞播映後，對新聞刻意將下午的員工大會上，亞視員工的怒氣「冷處理」深感不忿；亦有員工透露，何子慧在大會上公開質疑新聞部，又指新聞部報道「唔準確」，惹來新聞部職員當場指摘。惟上述所有內情，該段新聞沒有報道。據悉，員工大會嚴重影響新聞部士氣。據了解，截至晚上6時，亞視新聞部仍有10多人上班，但士氣不佳。
據悉，亞視股東代表何子慧在六點鐘新聞播出後，立即聯同營運總裁馬熙與新聞部員工會面近半小時。據了解，何子慧在會面上，初時指摘該段新聞「斷章取義」，只講亞視不發薪金，應「要講埋公司既（嘅）願景」，結果眾員工大怒並「喪鬧」；其後，何態度有變，轉而道歉。