采用赏金付费模式，如果能知道进度的话更好。时时有钱拿才有动力，把让人加班变成自愿加班。这只适合小公司，大公司得用另一套。

选题笼统了。加班也分日常加班和临时加班。 日常加班又分惯性加班和项目期加班。同时也分工作日加班和周末加班。 不问清楚怎么讨论。

效率 能力 分工 排量 各种问题导致加班，还有 很多有”陪加班“这种畸形文化吧
不过很多人每周任务定下来之后呢，前三天都在qq群吹水 ，后边两天肯定是要凶残加班的节奏了

没什么好讨论的，这个问题。在中国不仅仅是加班，无偿加班都是常态。
然而上有政策，下有对策，具体怎么做，大家心知肚明，老板与员工都在博弈。

如果一个团队真心想做出个好游戏出来，加不加班都无所谓，毕竟你在做你很感兴趣的事

与效率无关，有的老板就是喜欢看着自己员工做到很晚，认为这样可以营造一个大家积极工作的环境

其实任何工作，只要你用心，总是能找到更好，更有效的方法来改进
没有事情可做，只是一个借口
尤其是游戏，游戏跟世界一样，改进的空间实在太大太大了
当然，任何事情都是选择的，作为个人，你理所当然的可以认为 “你已经完成了你的工作” 了