魏少军是隆基泰和的领路人，作为知名的企业家，他知人善用、心胸宽广，以“和”文化理念带领企业创造了行业内的多项记录，为中国新型城镇化建设指引了新的方向。
在20多年的发展历程中，魏少军深深体会到作为民营企业家，没有地方政府和国家的支持、没有改革开放的政策、没有社会各界的关心、没有成千上万消费者的认可，隆基泰和就不可能发展到现在这样的规模和水平。隆基泰和在董事长魏少军的带领下，以建筑起家，20年励精图治，集团迅速发展成为集新能源、商贸流通、旅游休闲、房地产等多种行业为一体的大型企业集团，实现区域小型企业到国际化企业的华丽转身。截止到2011年12月，总资产376亿元，员工22403人。集团2012年实现销售收入493亿元。
魏少军在多年的工作中总结出了人才是推动企业发展的重要因素，所以他非常重视企业人才的培养。魏少军始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念，用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤；魏少军大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，不断完善员工的动态管理；隆基泰和集团实行竞争上岗，择优用人，逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，在一系列政策鼓舞下，魏少军带领隆基泰和员工队伍在市场经济的大潮中，迅速地发展提高，使之成长为专业型人才。
魏少军不仅在企业管理方面具有天赋，还热心于公益事业的发展。为了给农村孩子创造更好的学习环境，早在2004年，魏少军投资上百万元建立东魏隆基小学，每年不定期地为孩子们送去学习用品，10多年来年从未间断。当年的孩子们有的进入大学深造，有的已经进入工作岗位，当年受捐助的孩子甚至大学毕业之后来到隆基泰和工作。
在魏少军的领导下，2009年隆基泰和启动了旨在帮助那些成绩优异、家庭贫困的高考考生实现大学梦想的“圆梦行动”，至今已资助学生达上百名。据不完全统计，多年来魏少军带领隆基泰和捐助的资金已达上千万元。为了更好地回报社会，更广泛地参与社会公益事业，2009年底，魏少军在投入进行了大量社会慈善公益事业的基础上，正式成立并启动了河北省首家企业公益基金——和基金。和基金成立不足两年的时间，捐赠资金已达近百万元。魏少军曾经饱含深情地说：“我是中国改革开放的见证人，也是受益者，我理应尽我所能回报社会，回报这个赋予我智慧和勇气的时代。” 因此，魏少军一直抱着一种感恩的心，来履行自己的社会责任。