回复：作为一个刚毕业半年的工地狗，给学弟谈谈心里话。

轮到我们的时候，很走运没问我们专业知识，只是自我介绍，印象中我旁边的那个哥们介绍的很牛逼，暑假寒假期间参加过南水北调，西部大开发，不管你们信不信，反正当时我被震住了，轮到我介绍时，我都变哑巴了。

学长加油

不感兴趣

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后面陆陆续续也参加几家私人公司来学校招生的，小的私人公司咱看不上，每个月800块钱，在郑州还不管吃住，这是要逼死人的。有点实力的私人公司，要求都挺高的，大学厮混了两年简历上也没出彩的经历，所以简历都投出去就无影无踪。

🔝

还是学物业管理吧将来工作穿西装打领带当个项目经理走向人生巅峰！

楼主能留个联系方式不想咨询咨询你

暖

不管如何，加油吧

不感兴趣

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那你现在在哪工作？实习？

有某这学校嘞群呀

干了一个半月实在受不了辞职了

建筑业公司的人事部做的就是致力于招人,尤其是中字头单位或者其他路桥企业，低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。当年花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务，那么新的毕业生凭什么就不可以呢？尤其是在工地上,他们往往以每月1-3千的工资招募一个大学毕业生，两年后，当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环，将人力成本控制到最低。这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。

这句话说的真棒

不感兴趣

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好久不见

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