为统一政策，确保2015年基本薪酬晋档工作稳妥实施，现将有关问题补充通知如下：
1.根据油田基本薪酬动态运行办法“新参加工作或油田外调入人员，在油田实际工作时间不满6个月的，当年不计算晋档考核期”的规定，2013年6月30日以后新参加工作或油田外调入人员，2013年度不计算晋档考核期，这部分人员因不满2年考核期，所以本次不晋档，各单位要做好解释工作。
2. 凡本考核期内(2013年1月1日至2014年12月31日)有“长期不上班、因私出国逾期不归、从事经营活动挂靠和两不找、双重劳动关系、未经批准长期在油田外工作”情形的，本次不晋档。
3.本次晋档范围为2013和2014年连续两个年度考核合格及以上人员，2015年1月1日以后受处分人员影响下一次考核晋档，对本次晋档没有影响。
4. 本次晋档增量随年底兑现奖金一并拨付，各单位按考核发放。自2016年1月份起基本薪酬按晋档后标准执行。
1.根据油田基本薪酬动态运行办法“新参加工作或油田外调入人员，在油田实际工作时间不满6个月的，当年不计算晋档考核期”的规定，2013年6月30日以后新参加工作或油田外调入人员，2013年度不计算晋档考核期，这部分人员因不满2年考核期，所以本次不晋档，各单位要做好解释工作。
2. 凡本考核期内(2013年1月1日至2014年12月31日)有“长期不上班、因私出国逾期不归、从事经营活动挂靠和两不找、双重劳动关系、未经批准长期在油田外工作”情形的，本次不晋档。
3.本次晋档范围为2013和2014年连续两个年度考核合格及以上人员，2015年1月1日以后受处分人员影响下一次考核晋档，对本次晋档没有影响。
4. 本次晋档增量随年底兑现奖金一并拨付，各单位按考核发放。自2016年1月份起基本薪酬按晋档后标准执行。
